Técnico/a de RRLL

Product Pulse; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Paquete retributivo acorde con la experiencia

Oportunidad de crecimiento en el área de RRHH

Descripción de la vacante

Product Pulse busca un perfil con 5 a 10 años de experiencia en Relaciones Laborales, para un laboratorio farmacéutico en Rivas-Vaciamadrid. El candidato liderará el área de Relaciones Laborales y apoyará procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la creación y consolidación del departamento.

Se ofrece un entorno dinámico, un rol clave en el desarrollo de RRHH y un paquete retributivo acorde con la experiencia.

Formación

• 5 a 10 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Experiencia en un rol generalista de Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral.

Responsabilidades

• Liderar el ámbito de Relaciones Laborales y apoyar en Recursos Humanos.
• Asesorar a managers en materia laboral.
• Gestionar procesos de nómina y administración de personal.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Legislación laboral

Psicología

Comunicación

Organización

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

Experiencia requerida: entre 5 y 10 años

Desde nostalento buscamos para uno de nuestros clientes, un laboratorio farmacéutico ubicado en Rivas-Vaciamadrid, una persona con experiencia en Relaciones Laborales, pero con visión y recorrido en el ámbito generalista de Recursos Humanos, para acompañar el desarrollo de la organización y participar activamente en la creación y consolidación del área de RRHH.

Se trata de una oportunidad ideal para un perfil con capacidad de estructurar, impulsar y dar soporte integral a la función de personas en un entorno dinámico, exigente y en evolución.

Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de liderar el ámbito de Relaciones Laborales y, al mismo tiempo, brindar soporte en procesos generalistas de Recursos Humanos, contribuyendo al diseño, puesta en marcha y evolución del área de RRHH dentro de la compañía.

Ubicación: Rivas-Vaciamadrid (Madrid)

Sector: Laboratorio farmacéutico

Modalidad: Híbrida (1 día teletrabajo)

Funciones principales

• Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con Relaciones Laborales: contratación, normativa laboral, interpretación legal, gestión documental y seguimiento de incidencias.
• Asesorar a managers y dirección en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Coordinar y dar soporte en procesos vinculados a nómina, administración de personal, altas, bajas, ITs, modificaciones contractuales y control de jornada.
• Participar en la relación con asesorías externas, proveedores laborales y otros interlocutores clave.
• Colaborar en la definición e implantación de políticas, procedimientos y herramientas de RRHH.
• Dar soporte en procesos generalistas como selección, onboarding, desempeño, formación y comunicación interna.
• Ayudar a construir y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando criterio, orden y visión de futuro.
• Proponer mejoras y asegurar una gestión de personas alineada con las necesidades del negocio y la cultura de la organización.

Perfil que buscamos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia profesional de 5 a 10 años, con una base sólida en Relaciones Laborales.
• Experiencia complementaria en un rol generalista de RRHH.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y práctica de administración de personal.
• Valorable experiencia previa en entornos en crecimiento, compañías medianas o proyectos de creación/transformación del área de RRHH.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.
• Habilidades de comunicación, organización e interlocución con distintos niveles de la compañía.
• Muy valorable experiencia en el sector farmacéutico, healthcare o entornos regulados.
• Valorable conocimiento del Convenio de la Industria Química y/o establecimientos sanitarios.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un laboratorio farmacéutico en crecimiento, con un proyecto retador y recorrido.
• Posibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de RRHH.
• Rol con visibilidad, impacto y capacidad de aportar valor desde una posición clave.
• Entorno dinámico, cercano y en construcción.
• Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada.