Técnico/a de RRHH – Substitución por Baja Maternal I-145

MatHolding; Parets del Vallès; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en agricultura busca un/a Técnico/a de RRHH para coordinar procesos de selección y gestionar la formación de nuevos empleados. Se requiere un grado relacionado, 2-3 años de experiencia y dominio del inglés. Ofrecemos un contrato temporal con horario flexible y beneficios adicionales. ¡Únete al equipo y ayuda a mejorar la gestión del agua!

Servicios

Horario flexible

Retribución flexible

Descuentos en marcas y espectáculos

Servicio de catering a precio reducido

Formación

• 2-3 años de experiencia en una posición similar.
• Disponibilidad de incorporación en septiembre.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar los procesos de selección de personal.
• Planificar la formación de acogida de los nuevos empleados.
• Gestionar y hacer seguimiento de acciones formativas.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Dominio de inglés avanzado

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible y gestión eficiente del agua? ¡Únete al equipo de MAT Holding!

Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental.

Quiénes somos

En MAT Holding cuidamos la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica.

Somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de productos y servicios para sanidad vegetal basada en sales de cobre,



el riego agrícola e infraestructuras hidráulicas para los sectores industrial, municipal y agrícola. También operamos en el ámbito de la gestión digital y sostenible de fincas agrícolas.

Para más información, visita: www.matholding.com

Cual será tu misión

Desarrollar e impulsar las políticas y estrategias de gestión de Recursos Humanos en consonancia con la misión de MAT, para conseguir los objetivos de empresa.

Promover el desarrollo profesional continuado y gestionar los procesos de selección y reclutamiento de personal.

Cómo será tu día a día

Tus funciones principales serán:

- Coordinar y gestionar los procesos de selección de personal.
- Planificar la formación de acogida de los nuevos empleados y efectuar el seguimiento tras su incorporación.
- Participar en la elaboración de organigramas y DPT's.
- Gestionar, organizar y hacer seguimiento de las acciones formativas recogidas en el plan de formación.
- Tramitar las bonificaciones y subvenciones de las acciones formativas.
- Identificar proyectos de desarrollo orientados a la mejora del desempeño individual y colectivo.

Qué buscamos en ti





- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Máster de RRHH y/o similar.
- Experiencia 2-3 años en una posición similar.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Dominio de inglés avanzado.
- Disponibilidad de incorporación septiembre.

Qué ofrecemos

Ofrecemos contrato temporal para cubrir una substitución de baja maternal con inicio en septiembre.

Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional.

Además, también disfrutarás de:

- Horario flexible
- Retribución flexible




- Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos
- Servicio de catering a precio reducido

¡Únete al equipo MAT Holding, ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219241086/tecnico-rrhh-substitucion-por-baja-maternal-i-145-parets/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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