Técnico/a de RRHH - Sevilla (Huelva)

ELIS; Escacena del Campo; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario fijo + variable

Plan de salud y bienestar

Beneficios para empleados

Job summary

ELIS MANOMATIC, S.A.U. busca un responsable de RRHH en planta para liderar el departamento, gestionar nóminas y contratos, y coordinar con PRL para mantener un entorno de trabajo seguro.

Se requiere experiencia en gestión de personal, conocimiento normativo y enfoque proactivo. Ofrecemos salario fijo con variable y beneficios de salud y bienestar para los empleados.

Qualifications

• Requisitos: sólidos conocimientos técnicos laborales.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.
• Fuerte componente social y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta asegurando cumplimiento de normativas laborales.
• Prepararás contratos y gestionarás el ciclo completo de nóminas y altas/bajas en Seguridad Social.
• Introducirás IT/AT en sistemas y gestionarás Contrat@ y documentación de trabajadores.
• Identificarás necesidades formativas y colaborarás en formaciones internas.
• Seleccionarás personal y liderarás animaciones mensuales en planta.
• Revisarás documentación y colaborarás con PRL para un entorno laboral seguro.

Skills

Liderazgo

Gestión de personas

Conocimiento normativo laboral

Proactividad

Job description

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes?

No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo.

Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible.

Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental.

Don't choose Elis si no te apasiona la gestión integral de personas!

Si te gusta llevar las riendas de un departamento de RRHH en planta industrial, gestionar el ciclo completo de nóminas, y trabajar en estrecha colaboración con los trabajadores, ¡entonces esta oferta es para ti!

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los/as trabajadores/as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.

Responsabilidades, liderazgo, gestión de personas, ¿te sientes tentado/a?

• Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
• Un salario fijo interesante + un variable en función de objetivos
• Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc.

Si cuentas con sólidos conocimientos técnicos laborales, una actitud proactiva y un fuerte componente social, y buscas un entorno donde tu desarrollo profesional sea prioritario, ¡en Elis queremos conocerte!

ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.

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Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.