Técnico / a de RRHH : selección y formación

CS : Intras; Zamora; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector RRHH en Zamora busca una persona para el servicio de Personas y Talento. Las funciones incluyen la captación de talento, la ejecución del Plan de Formación y apoyo en áreas como clima laboral y evaluación del desempeño. Se requiere un grado en Relaciones Laborales, recursos Humanos o Psicología y al menos un año de experiencia en RRHH. Se ofrece contrato a jornada completa por interinidad de septiembre a enero.

Formación

• Experiencia de al menos un año en departamentos de RRHH / ETT.
• Dominio de herramientas digitales.

Responsabilidades

• Captación de talento y actualización de base de datos.
• Ejecución del Plan de Formación y seguimiento de acciones formativas.
• Apoyo en la evaluación del desempeño y bienestar laboral.

Conocimientos

Habilidad para trabajar en equipo

Orientación al cliente interno

Responsabilidad

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Psicología

Herramientas

Office 365

Success Factors

A3 nómina

Descripción del empleo

La persona seleccionada formará parte del Servicio de Personas y Talento asumiendo, entre otras, las siguientes funciones :

• Captación de talento: participación en ferias de empleo, publicación de ofertas, criba CV, entrevistas por competencias, seguimiento de candidaturas y actualización de base de datos.
• Ejecución del Plan de Formación: trámites con Fundae y Seguros Sociales, coordinación con proveedores externos y departamentos internos, seguimiento y custodia documental de la realización de las acciones formativas, evaluación anual del impacto (ROI) de la formación en las distintas unidades y elaboración de memorias.
• Apoyo en áreas y tareas tales como :
• Clima y bienestar laboral
• Planes de Igualdad
• Evaluación del desempeño
• Descripción de competencias y puestos de trabajo
• HR Analytics
• Proyectos internos de digitalización

REQUISITOS MÍNIMOS

Requisitos :

• Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología u otra del ramo.
• Experiencia de al menos un año en departamentos de RRHH / ETT.
• Dominio de herramientas digitales: Office 365, plataformas de empleo, etc.

SE VALORARÁ :

• Habilidad para trabajar en equipo, orden, responsabilidad, orientación al cliente interno y autonomía.
• Manejo de software de gestión como Success Factors, A3 nómina, etc.
• Conocimiento de la legislación laboral y de centros especiales de empleo.

Condiciones :

Contrato a jornada completa por interinidad de septiembre a enero.