TÉCNICO / A DE RRHH

Ingesan; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Facilities Management busca un/a TÉCNICO/A DE RRHH en León. El candidato ideal gestionará procesos de nómina y relaciones laborales, debe tener un grado en Relaciones Laborales o Derecho y al menos un año de experiencia. Se ofrece un contrato indefinido y salario competitivo, además de beneficios como teletrabajo y flexibilidad horaria.

Servicios

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva

Seguro médico

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Conocimientos en administración de personal y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de nómina y optimizar procesos de administración de personal.
• Elaborar documentación en materia de relaciones laborales.
• Negociar con la representación de los trabajadores.

Conocimientos

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Negociación colectiva

Gestión del personal discapacitado

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Meta4 PeopleNet

Descripción del empleo

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de Facilities Management, integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de Limpieza, Mantenimiento, Eficiencia Energética de inmuebles, Atención a las Personas y Servicios Urbanos, siguiendo criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN, desempeñando las siguientes funciones:

Administración de personal:

• Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal mediante las herramientas de RRHH y conforme a la legislación y convenios colectivos aplicables.
• Gestión de cierres de nómina, control contable y control de costes.
• Coordinación con instituciones y entidades públicas y privadas para optimizar la contratación de nuevo personal operativo, priorizando el personal discapacitado.
• Visitas a los centros de trabajo para resolver dudas y consultas de los empleados.
• Participación en proyectos de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones y costes asociados a los contratos.
• Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, y en la correcta liquidación de los Seguros Sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa.

Relaciones laborales:

• Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc., según el nivel de responsabilidad.
• Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros gestionados.
• Preparación de documentación para procesos judiciales laborales en coordinación con el Departamento de RRLL (SMAC, conciliaciones, etc.).

¿Qué buscamos?

• Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Se valorará, aunque no es imprescindible, experiencia con Meta4 PeopleNet.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en resultados.
• Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva, seguro médico, entre otros.