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Tecnico/A De Rrhh

buscojobs España

Tarragona

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Tarragona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos. La persona será responsable de la gestión de procesos de selección, redacción de ofertas, entrevistas y atención a candidatos. Se valora la empatía, la comunicación y experiencia previa en el sector.

Formación

  • 1 año de experiencia en puesto similar.
  • Residencia en Tarragona o alrededores.

Responsabilidades

  • Gestión de diferentes procesos de selección.
  • Redacción y publicación de ofertas.
  • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.

Conocimientos

Capacidad de comunicación
Empatía
Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Des de nuestra delegación de Iman Temporing Tarragona precisamos incorporar un / a Técnico / a de Recursos Humanos a nuestra oficina.

Tus principales responsabilidades serán :

  • Gestión de diferentes procesos de selección.
  • Redacción y publicación de ofertas.
  • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
  • Atención telefónica y presencial a candidatos y trabajadores.
  • Comunicación con los clientes.
  • Atender las necesidades de los trabajadores.
  • Realizar la gestión administrativa del personal contratado.
  • Ofrecer un servicio orientado a las personas.
  • Formar parte de un gran equipo de trabajo.
  • Horario de lunes a viernes de 9 a 14h y de 15 a 18h.
  • 1 año de experiencia en puesto similar.
  • Formación en Relaciones Laborales o similar.
  • Capacidad de comunicación.
  • Empatía.
  • Trabajo en equipo.
  • Residencia en Tarragona o alrededores.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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