TÉCNICO/A DE RRHH

Ingesan; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Seguro de vida

Retribución flexible

Formación

Descripción de la vacante

INGESAN OHLA busca un/a TÉCNICO/A DE RRHH para gestionar nómina, administración de personal y relaciones laborales en sus oficinas de MADRID. Se valoran al menos 3 años de experiencia y una titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

El puesto ofrece teletrabajo, horario flexible y salario competitivo acorde a la experiencia. Entre las funciones destacan la gestión integral de nómina, cierre de nómina, coordinación con instituciones, y elaboración de documentación laboral.

Formación

• Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.
• Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.

Responsabilidades

• Gestión integral de nómina y optimización de procesos de Administración de Personal.
• Gestión de cierres de nómina, control contable y control de costes.
• Coordinación con instituciones y entidades para contratar nuevo personal, priorizando a personas con discapacidad.
• Visitas a centros de trabajo para resolver dudas de empleados.
• Participación en proyectos de RRHH y análisis de subrogaciones y costes de contratos.
• Comunicación de movimientos a Organismos oficiales y liquidación de Seguros Sociales.

Conocimientos

Nómina

Administración de Personal

Relaciones laborales

Educación

Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de MADRID. Para realizar las siguientes funciones:

Recursos humanos

- Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.

- Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes.

- Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado.

- Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados.

- Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

- Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa.

Relaciones laborales

- Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc… según el nivel de responsabilidad.

- Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione.

- Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc…).

- Contratación Indefinida.

- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.

- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.

- Teletrabajo.

- Horario Flexible.

- Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc

- Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

- Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.