Técnico-a de RRHH

JR Spain; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en su sector busca un responsable de recursos humanos para su planta en Durango. Las tareas incluyen gestionar altas y bajas de personal, preparar nómina y participar en cierres mensuales. Se requiere experiencia mínima de 3 años en funciones similares en el ámbito industrial y un alto grado de proactividad y autonomía. Se ofrece un contrato indefinido con retribución competitiva.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones de recursos humanos en sector industrial.
• Habilidad para trabajar en entornos de planta y comunicación efectiva.
• Capacidad para interactuar en el proceso presupuestario y auditorías.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de personal.
• Preparar la nómina y seguros sociales.
• Participar en cierres mensuales y reporting de recursos humanos.

Conocimientos

Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos

Interacción con entornos de planta

Proactividad y resolución

Autonomía alta

Descripción del empleo

LAYDE STEEL, compañía dedicada a la transformación de productos planos siderúrgicos integrada dentro de la división de distribución de Tata Steel Nederland, precisa incorporar en su planta de Durango (Bizkaia)

En dependencia de la Dirección Económico Financiera se responsabilizará de las siguientes funciones principales entre otras:

• Gestión de altas y bajas de personas, planes de acogida.
• Preparación de la nómina y seguros sociales.
• Participar en los procesos de cierre mensuales en lo relativo a personas.
• Reporting de recursos humanos (local y grupo).
• Participación en las reuniones mensuales con el grupo.
• Participación en el proceso presupuestario o auditorías anuales.
• Gestiones administrativas: notas de gastos, viajes, seguro médico,...
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando las funciones descritas en sectores industriales.
• Persona acostumbrada a trabajar e interactuar con entornos de planta.
• Persona proactiva y resolutiva, con ganas de aportar nuevas formas de hacer.
• Alto grado de autonomía.

Se ofrece un puesto con contrato indefinido en una empresa de un gran grupo multinacional referente en su sector, así como una retribución adaptada al nivel y características del puesto.