Técnico / a de Retribución

Fred Olsen S.A.; Torrejón de Ardoz; Híbrido; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reconocido prestigio internacional busca un/a Técnico/a de Retribución para unirse a su equipo de RR.HH. Esta posición ofrece la oportunidad de gestionar nóminas, realizar contrataciones y elaborar informes, todo en un ambiente colaborativo y flexible. Se valoran las habilidades en Excel y herramientas colaborativas, así como el conocimiento en Power BI y Meta4-People Net. La compañía promueve el desarrollo profesional y ofrece formación continua, además de beneficios sociales atractivos. Si buscas un reto en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Contrato indefinido

Incorporación inmediata

Oportunidad de formación continua

Desarrollo dentro de la organización

Opción de teletrabajo

Horario flexible

Billetes de barco y otros descuentos

Formación

• 2+ años de experiencia en Administración de Personal o Asesoría Laboral.
• Conocimientos intermedios en Excel y herramientas colaborativas.

Responsabilidades

• Gestión global de nóminas y contratación.
• Elaboración de informes y gestión horaria.

Conocimientos

Administración de Personal

Excel

Herramientas colaborativas

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Power BI

Meta4-People Net

Descripción del empleo

Resumen

En Fred. Olsen buscamos un/a Técnico/a de Retribución para formar parte del equipo de Retribución y Cultura Digital, en el departamento de RR.HH.

La persona seleccionada realizará gestiones relacionadas con nóminas y explotación de información.

Si eres una persona con ganas de asumir nuevos retos, organizada, proactiva y que sabe trabajar en equipo, esperamos tu CV.

OFRECEMOS

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata a una empresa de reconocido prestigio internacional.
• Oportunidad de formación continua.
• Desarrollo dentro de la organización.
• Opción de teletrabajo.
• Horario flexible.
• Billetes de barco y otros descuentos y beneficios sociales para empleados.

FUNCIONES

• Gestión global de nóminas.
• Contratación.
• Gestión de ficheros (AFI, FIE, etc.).
• Gestión horaria.
• Elaboración de informes.
• Realización de encuestas.
• Interlocución con las personas trabajadoras y mandos, entre otras funciones.

REQUISITOS

• Experiencia previa en Administración de Personal o en Asesoría Laboral de al menos 2 años.
• Nivel medio-alto de Excel.
• Nivel medio-alto en manejo de herramientas colaborativas.

Se valorará:

• Conocimientos y/o manejo de cuadros de mando o Power BI.
• Conocimientos y/o manejo de Meta4-People Net.
• Grado o diplomatura en Relaciones Laborales.
• Máster en Recursos Humanos.

J-18808-Ljbffr