Técnico / a de relaciones laborales con / sin discapacidad (Madrid)

ILUNION VidaSénior; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ILUNION VidaSénior busca un Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid para contribuir al cuidado de personas mayores. Con funciones clave que incluyen asesoramiento jurídico y cumplimiento normativo, se requiere experiencia mínima de 4 años y titulación en Derecho o Relaciones Laborales. La empresa ofrece flexibilidades en horario y modalidades de trabajo híbrido, además de beneficios adicionales.

Servicios

Jornada intensiva en verano y Navidad

Trabajo híbrido tras período de prueba

Plan de formación

Beneficios de retribución flexible

Servicio de fisioterapia y nutrición

Comedor y cafetería

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales o funciones similares.
• Disponibilidad para viajar.
• Se valora certificado de discapacidad superior al 33%.

Responsabilidades

• Análisis de normativa laboral y asesoramiento jurídico a la dirección.
• Vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral.
• Gestión de seguros y contratos con proveedores.

Conocimientos

Asesoramiento jurídico

Analítica normativa

Relación con comités

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho

Descripción del empleo

Técnico / a de relaciones laborales con / sin discapacidad (Madrid)

Técnico / a de relaciones laborales con / sin discapacidad (Madrid)

Somos ILUNION VidaSénior, la empresa del grupo ILUNION que atiende a las personas mayores y dependientes.

Llevamos más de 30 años dedicados al sector sociosanitario a través de diferentes servicios : Centros de Día, Ayuda a Domicilio, Teleasistencia y Residencias de Personas Mayores. También apostamos por nuevos servicios, como el senior living.

Estamos en un momento de crecimiento, y necesitamos incorporar a nuestros equipos personas que quieran contribuir a nuestro propósito, cuidando y atendiendo a personas mayores.

Buscamos nuevos / as compañeros / as para nuestras OFICINAS CENTRALES en Madrid.

Desarrollarás las siguientes funciones :

• Análisis periódico de la normativa vigente en materia de relaciones laborales para su aplicación en situaciones concretas de la empresa.
• Asesoramiento jurídico y laboral a la Dirección y a los / as directores / as de los diferentes servicios, tanto en a nivel general como en conflictos laborales.
• Vigilancia del cumplimiento de las disposiciones y normativas legales, asegurando la correcta aplicación de la Legislación Laboral vigente y del régimen de trabajo interno.
• Apoyo, información y seguimiento del régimen disciplinario para asegurar su correcta ejecución.
• Relación fluida con comités de empresa, gabinetes jurídicos y proveedores que den servicio a la empresa en materia laboral y jurídica. Tareas propias de abogado laboralista.
• Revisión, renovación y gestión de contratos con proveedores externos y acuerdos de confidencialidad entre la compañía y otros agentes.
• Revisión y gestión de convenios de prácticas.
• Gestión de seguros contratados por la compañía, notificando siniestros y gestionando su resolución y renovación.
• Supervisión y control del cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos del sistema ENS, formando parte del Comité de Seguridad.
• Ejecución de políticas establecidas por Grupo Ilunion en materia relacionadas con el Área de Personas

Requisitos mínimos :

• Titulación universitaria finalizada en Relaciones Laborales o Derecho
• Experiencia de al menos 4 años como técnico / a de relaciones laborales o puestos con funciones similares
• Disponibilidad para viajar

También valoraremos positivamente :

• Certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33% o incapacidad reconocida para otro puesto de trabajo
• Experiencia en el sector sociosanitario
• Jornada completa con horario de entrada y salida flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes.
• Jornada intensiva en julio, agosto, semana santa y Navidad.
• Trabajo en modalidad híbrida. Teletrabajo 2 días en semana tras superar período de prueba.
• Plan de formación.
• Adhesión a MyFlex para contar con diferentes beneficios de retribución flexible : guardería, seguro médico, transporte, etc.
• Servicio de fisioterapia y nutrición.
• Comedor y cafetería (para desayunos y comidas).
• Descuentos y beneficios con la tarjeta +ONCE.

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