Técnico/a de Recursos Humanos y Administración

SEBN ES; Pamplona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en expansión busca un Técnico de Recursos Humanos y Administración para unirse a su equipo en Pamplona. Esta posición clave implica la gestión administrativa del área de recursos humanos, con un enfoque en la organización de viajes, gestión de gastos y apoyo en procesos de selección. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de una empresa en crecimiento. Si tienes experiencia y una vocación por las tareas administrativas, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y enérgico.

Servicios

Autonomía

Flexibilidad

Desarrollo profesional

Formación

• 5 años de experiencia en administración de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Organización de viajes nacionales e internacionales para empleados.
• Gestión de gastos y coordinación con el departamento financiero.
• Apoyo en procesos de selección y auditorías internas.

Conocimientos

Habilidades organizativas

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Autonomía

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Licenciatura en Economía

ADE

Derecho

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

SEBN ES-Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Pamplona :

Puesto a cubrir : Técnico / a de Recursos Humanos y Administración

La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa del área de RRHH, participando activamente en procesos relacionados con selección, formación, administración de personal y apoyo en tareas generales de oficina. Sus tareas principales serán :

• Organización y coordinación de viajes (nacionales e internacionales) de empleados, incluyendo vuelos, alojamientos y traslados.
• Gestión de los gastos de empleados, incluyendo revisión y registro de tickets, dietas, justificantes y coordinación con el departamento financiero para su correcta imputación.
• Gestión documental, atención a empleados y coordinación con proveedores y gestorías.
• Apoyo administrativo en auditorías internas y externas, colaborando en la recopilación y organización de documentación laboral y contractual, políticas internas y registros requeridos.
• Apoyo en los procesos de selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Apoyo general al departamento de Recursos Humanos en tareas administrativas y operativas diarias.

Requisitos mínimos :

• Experiencia mínima : 5 años.
• Vocación hacia las tareas administrativas y enfoque organizado.
• Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones (CFGS).
• Competencias : habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Habilidades informáticas : MS Office avanzado.

Ofrecemos :

• Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo dinámico y colaborativo.
• Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional.