TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS VITORIA

GRUPO INTERBUS; Vitoria; Híbrido; EUR 23.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Desarrollo profesional

Club del Empleado con descuentos

23 días de vacaciones

Descripción de la vacante

GRUPO INTERBUS, líder en transporte de viajeros, busca un Técnico/a de Recursos Humanos para la zona de Vitoria. Se valorará experiencia y capacidad de organización, planificación y comunicación. Puesto en régimen híbrido con 23 días de vacaciones y desarrollo profesional.

Salario de 26.000 euros brutos anuales. contratación indefinida desde el inicio. Formación en RR. HH. y ERP valorable. Trabajo en equipo y estabilidad laboral.

Formación

• Formación: Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares. Valorable máster en RRHH.
• Experiencia: Al menos 2 años desempeñando las funciones descritas.
• Conocimientos informáticos: nivel básico de paquete Office. Valorable manejo de ERP de RRHH.

Responsabilidades

• Realizar procesos de selección para cubrir necesidades de la zona conforme a los criterios establecidos por Dirección.
• Gestionar el proceso de incorporación y acogida de las nuevas incorporaciones. Mantener actualizados los manuales y documentos de acogida.
• Atender a las solicitudes y peticiones de la plantilla.
• Comprobar mensualmente el absentismo.
• Control del registro de jornada y generación de informes.
• Apoyar al responsable del área en la aplicación del régimen sancionador.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Planificación

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales, RR. HH. o similares

Herramientas

Office básico

ERP de RRHH

Descripción del empleo

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente.

Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS.

TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS VITORIA

Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado!

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de las personas y al adecuado funcionamiento de la organización en los ámbitos de selección, formación, comunicación y acogida, de acuerdo con las políticas, procedimientos y planificación del departamento.

• Realizar procesos de selección para cubrir las necesidades que surjan en la zona conforme a los criterios establecidos por Dirección.
• Realizar las gestiones del proceso de incorporación y acogida de las nuevas incorporaciones. Mantener actualizados los manuales y documentos de acogida.
• Atender a las solicitudes y peticiones de la plantilla.
• Comprobar mensualmente el absentismo.
• Control del registro de jornada, y generación de informes.
• Apoyo y soporte al responsable del área cuando éste lo requiera, en la aplicación del régimen sancionador de la empresa cuando lo derive el responsable.
• Formación: Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares. Valorable máster en Recursos Humanos.
• Experiencia: Al menos 2 años desempeñando las funciones descritas
• Conocimientos informáticos: nivel básico de paquete office. Valorable manejo de ERP de RRHH.
• Habilidades y competencias: Buscamos una persona proactiva, con gran motivación por el trabajo orientado a la organización y planificación. Valoraremos una gran capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
• Modelo de trabajo híbrido
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Acceso al Club del Empleado con descuentos.
• 23 días de vacaciones.

Salario: 26.000 euros/brutos anuales

Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado.

El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades.

Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo [e-mail].