Técnico / a De Recursos Humanos, Selección y Formación

Habemus Consulting; León; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la fabricación de puertas y molduras de alta calidad busca un Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en León. Las responsabilidades incluyen procesos de selección, gestión de nómina, y colaboración en proyectos de transformación digital. Se valorará experiencia en entornos industriales y herramientas HR. La oportunidad ofrece condiciones salariales competitivas y beneficios sociales.

Servicios

Beneficios sociales según perfil

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares, ideal en entornos industriales.
• Conocimiento en automatización de procesos y aplicación de IA en selección.
• Valorable formación en PRL.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección, onboarding y formación.
• Gestionar el ciclo completo de nómina en coordinación con asesoría externa.
• Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH.

Conocimientos

Comunicación

Colaboración

Transformación Digital

Interés por IA

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales

Psicología

Derecho

ADE o similar

Formación en PRL (mínimo nivel intermedio)

Herramientas

NAV

Bizneo

Descripción del empleo

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento,

Como Técnico / a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán :

Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.

Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa.

Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención.

Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.).

Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL.

Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo.

Transformación Digital y Mejora Continua

Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH.

Comunicación Interna y Clima Laboral

Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna.

Apoyar en encuestas de clima y su análisis.

Condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil

Jornada : Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17 : 30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.

Formación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio).

Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).

Valorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR.

Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH.

Valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc.

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Tcnicoa • León, Provincia de León, España