Técnico/a de Recursos Humanos – Selección y Administración (Restauración)

Sails uP Recruitment; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de restauración en Barcelona busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar el proceso de selección y apoyar administrativamente a los equipos operativos. Se requiere experiencia y conocimientos en procesos de nómina y legislación laboral, con un salario competitivo de entre 25.000 y 28.000 € anuales en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Servicios

Contrato estable

Incorporación a una empresa consolidada y en expansión

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica.
• Se valorará experiencia en el sector restauración o entornos con alto volumen de contratación.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección de personal.
• Actuar como interlocutor/a con los equipos operativos.
• Colaborar en la preparación de nóminas y resolución de incidencias.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Psicología

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo.

Funciones principales:

• Gestionar procesos completos de selección de personal: publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación con los responsables de área.
• Actuar como interlocutor/a directo/a con los equipos operativos, ofreciendo soporte y seguimiento continuado.
• Solicitar, revisar y archivar la documentación de nuevas incorporaciones.
• Colaborar con el equipo laboral en la preparación de nóminas y resolución de incidencias.
• Elaborar reportes e informes relacionados con la plantilla: seguimiento de contrataciones, rotación, bajas, etc.
• Mantener actualizadas las bases de datos internas y documentación de personal.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica.
• Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
• Perfil resolutivo, con buenas dotes de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia en el sector restauración o entornos con alto volumen de contratación.

Condiciones:

• Contrato estable a jornada completa.
• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.