Técnico / A De Recursos Humanos - LD-736

Habemus Consulting; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la fabricación de puertas y molduras busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar el talento y asegurar la conformidad laboral. En este rol, participarás en una transformación digital en un entorno de trabajo colaborativo, competitivo y dinámico. Se requiere formación universitaria en campos relevantes y un mínimo de tres años de experiencia. Ofrecen condiciones salariales competitivas y beneficios sociales.

Servicios

Condiciones salariales competitivas

Beneficios sociales

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
• Conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Nivel de inglés alto.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
• Gestionar el ciclo completo de nómina en coordinación con asesoría externa.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en el Plan de Prevención.

Conocimientos

Gestión del talento

Conocimiento en legislación laboral

Digitalización de procesos

Relaciones laborales

Automatización de procesos

Análisis predictivo

Comunicación interna

Prevención de riesgos laborales

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales

Formación en PRL (mínimo nivel intermedio)

Herramientas

NAV

Bizneo

Descripción del empleo

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento.

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Como Técnico/a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán:

1. Gestión del Talento

• Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
• Dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
• Implementar modelos de gestión por competencias.

Gestión Laboral

• Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa.
• Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo.
• Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención.
• Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.).
• Participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo

• Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL.
• Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo.
• Apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías.

Transformación Digital y Mejora Continua

• Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH.

Comunicación Interna y Clima Laboral

• Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna.
• Apoyar en encuestas de clima y su análisis.

NUESTRA PROPUESTA

• Integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
• Posibilidad real de liderar iniciativas de transformación.
• Entorno de trabajo colaborativo y tecnológico.
• Condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil.

Condiciones laborales

Jornada completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer), viernes de 8h a 14h. Incorporación: inmediata o según disponibilidad.

QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Formación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio).
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
• Conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Valorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR.
• Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH.
• Valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc.
• Nivel de inglés alto.

Para estar al tanto de los últimos empleos, escribe tu dirección de correo electrónico para: técnico/a de recursos humanos - ld-736