Técnico / a de Recursos Humanos (Desarrollo y Talento)

Clínica Sagrada Família; Valencia; Presencial; EUR 28.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una clínica innovadora busca un Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en un entorno especializado y en crecimiento. Este rol clave incluye coordinar actividades formativas, gestionar la documentación de RRHH y realizar auditorías salariales. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un nuevo desafío profesional, esta es tu oportunidad. La clínica ofrece un horario flexible y un ambiente de trabajo colaborativo, ideal para aquellos que desean crecer en su carrera y contribuir a un proyecto en constante evolución.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Nivel nativo de castellano y catalán, medio-alto de inglés.

Responsabilidades

• Coordinar actividades formativas y gestionar documentación de RRHH.
• Realizar selección de personal externo y promociones internas.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación

Coordinación de Formación

Selección de Personal

Auditorías Salariales

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Formación específica en RRHH

Herramientas

Humansoft

Integrho

Descripción del empleo

En Clínica Sagrada Familia, filial del Grupo Echevarne y centro colaborador de la Universitat Internacional de Catalunya, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo en el área de Desarrollo y Talento.

Funciones principales:

• Coordinar, programar y ejecutar actividades formativas según el Plan de Formación.
• Gestionar la documentación y las bonificaciones de las ediciones realizadas.
• Coordinar convenios de colaboración con centros docentes y alumnos en prácticas.
• Coordinar y gestionar las acogidas mediante un proceso o plan de acogida.
• Colaborar en el diseño de manuales de procesos.
• Proporcionar soporte al Servicio de Prevención Mancomunado.
• Coordinar, revisar e implantar medidas correctoras del Plan de Igualdad, así como realizar auditorías y registros salariales.
• Realizar la selección de personal externo y promociones internas.
• Representar a la empresa en diferentes comisiones (Igualdad, PRL, Formación).
• Gestionar la administración del departamento de RRHH (expedientes, etc.).
• Gestionar con perfil de administrador/a el programa Humansoft y el sistema de fichaje.
• Gestionar la subida y actualización de los REPS y RPSC.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales o formación específica en RRHH.
• Más de 2 años de experiencia en ámbitos de RRHH.
• Nivel nativo o muy alto de castellano y catalán, nivel medio-alto de inglés (First Certificate o similar).
• Muy valorable dominio de Human Soft y Integrho.
• Valorable título básico en PRL.

Condiciones:

• Incorporación estable en un proyecto en crecimiento.
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:30 h.
• Salario: entre 28.000 y 30.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia.

Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador y altamente especializado, ¡únete al equipo!