Técnico / a de Recursos Humanos (Desarrollo y Talento)

Clínica Sagrada Família; Sevilla; Presencial; EUR 28.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una clínica innovadora busca un Técnico de Recursos Humanos para unirse a su equipo en el área de Desarrollo y Talento. En este rol, serás responsable de coordinar actividades formativas, gestionar la selección de personal y colaborar en la creación de manuales de procesos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y especializado, donde tus habilidades en gestión documental y auditorías salariales serán altamente valoradas. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno de crecimiento, esta es tu oportunidad.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Coordinación de convenios de colaboración con centros docentes.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar actividades formativas del Plan de Formación.
• Realizar la selección de personal y gestionar la documentación del departamento.

Conocimientos

Selección de personal

Gestión documental

Coordinación de actividades formativas

Auditorías y registros salariales

Dominio de Human Soft

Inglés (First Certificate)

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Formación específica en RRHH

Título básico en PRL

Herramientas

Humansoft

Integrho

Descripción del empleo

En Clínica Sagrada Familia, filial del Grupo Echevarne y centro colaborador de la Universitat Internacional de Catalunya, buscamos un / a Técnico / a de Recursos Humanos, para que se incorpore al equipo en el área de Desarrollo y Talento.

Qué funciones realizarás?

• Coordinar, programar y ejecutar actividades formativas establecidas en el Plan de Formación.
• Gestión documental y de bonificaciones de las ediciones realizadas.
• Coordinar los convenios de colaboración con centros docentes y alumnos en prácticas.
• Coordinar y gestionar las nuevas acogidas mediante un proceso o plan de acogida.
• Colaboración en el diseño de los manuales de procesos.
• Proporcionar soporte al Servicio de Prevención Mancomunado.
• Coordinar, revisar e implantar las medidas correctoras del Plan de Igualdad; Auditorías y registros salariales.
• Realizar la selección de personal (externa) y promociones (interna).
• Representar a la empresa en diferentes comisiones (Igualdad, PRL, Formación)
• Gestión administrativa del departamento de RRHH (expedientes…)
• Gestionar con perfil administrador / a el programa de planificación Humansoft.
• Gestionar con perfil administrador / a el sistema de fichaje.
• Gestionar la subida y actualización de los REPS y RPSC.
• Grado en Relaciones laborales o formación específica en RRHH.
• Experiencia de más de 2 años en ámbitos de RRHH.
• Nivel castellano y catalán nativo o muy alto, nivel medio-alto de inglés (First Certificate).
• Muy valorable dominio de Human Soft y Integrho.
• Valorable : Título básico en PRL.
• Incorporación estable en un proyecto de crecimiento.
• Horario : lunes a jueves de 9 : 00h -18 : 00h y viernes de 9 : 00h - 14.30h.
• Salario : Entre 28.000 – 30.000 euros brutos anuales (Valorable en función de la experiencia aportada).

Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador y altamente especializado, ¡Únete al equipo!