Técnico / a de Recursos Humanos (Desarrollo y Talento)

Clínica Sagrada Família; Cataluña; Presencial; EUR 28.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una clínica innovadora busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en el área de Desarrollo y Talento. En esta función, tendrás la oportunidad de coordinar actividades formativas, gestionar la selección de personal y colaborar en el diseño de manuales de procesos. Con un enfoque en el crecimiento y un ambiente altamente especializado, esta posición ofrece un horario flexible y un salario competitivo. Si estás listo para un nuevo reto profesional y deseas contribuir a un proyecto de crecimiento, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Incorporación estable

Horario flexible

Formación

• Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Dominio de castellano y catalán, inglés medio-alto.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar actividades formativas del Plan de Formación.
• Realizar la selección de personal y gestionar el departamento de RRHH.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Selección de personal

Coordinación de actividades formativas

Gestión administrativa

Auditorías y registros salariales

Dominio de idiomas (castellano, catalán, inglés)

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Formación específica en RRHH

Título básico en PRL

Herramientas

Humansoft

Integrho

Descripción del empleo

En Clínica Sagrada Familia, filial del Grupo Echevarne y centro colaborador de la Universitat Internacional de Catalunya, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos, para que se incorpore al equipo en el área de Desarrollo y Talento.

Qué funciones realizarás?

1. Coordinar, programar y ejecutar actividades formativas establecidas en el Plan de Formación.
2. Gestión documental y de bonificaciones de las ediciones realizadas.
3. Coordinar los convenios de colaboración con centros docentes y alumnos en prácticas.
4. Coordinar y gestionar las nuevas acogidas mediante un proceso o plan de acogida.
5. Colaboración en el diseño de los manuales de procesos.
6. Proporcionar soporte al Servicio de Prevención Mancomunado.
7. Coordinar, revisar e implantar las medidas correctoras del Plan de Igualdad; Auditorías y registros salariales.
8. Realizar la selección de personal (externa) y promociones (interna).
9. Representar a la empresa en diferentes comisiones (Igualdad, PRL, Formación).
10. Gestión administrativa del departamento de RRHH (expedientes…).
11. Gestionar con perfil administrador/a el programa de planificación Humansoft.
12. Gestionar con perfil administrador/a el sistema de fichaje.
13. Gestionar la subida y actualización de los REPS y RPSC.

Requisitos:

1. Grado en Relaciones laborales o formación específica en RRHH.
2. Experiencia de más de 2 años en ámbitos de RRHH.
3. Nivel castellano y catalán nativo o muy alto, nivel medio-alto de inglés (First Certificate).
4. Muy valorable dominio de Human Soft y Integrho.
5. Valorable: Título básico en PRL.

Ofrecemos:

1. Incorporación estable en un proyecto de crecimiento.
2. Horario: lunes a jueves de 9:00h - 18:00h y viernes de 9:00h - 14:30h.
3. Salario: Entre 28.000 – 30.000 euros brutos anuales (Valorable en función de la experiencia aportada).

Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador y altamente especializado, ¡Únete al equipo!