Técnico / a de Recursos Humanos (Desarrollo y Talento)

Clínica Sagrada Família; Barcelona; Presencial; EUR 28.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una clínica innovadora y en crecimiento busca un Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en el área de Desarrollo y Talento. En esta posición, serás responsable de coordinar actividades formativas, gestionar la selección de personal y colaborar en el diseño de manuales de procesos. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un nuevo reto en un entorno altamente especializado, esta es una oportunidad perfecta para ti. Ofrecemos un ambiente de trabajo estable y un horario flexible, ideal para quienes buscan un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Servicios

Incorporación estable

Horario flexible

Formación

• Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Dominio alto de castellano y catalán, nivel medio de inglés.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar actividades formativas del Plan de Formación.
• Gestionar la selección de personal y promociones internas.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Selección de personal

Coordinación de formación

Comunicación en castellano

Comunicación en catalán

Inglés (First Certificate)

Dominio de Office

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Formación específica en RRHH

Título básico en PRL

Herramientas

Humansoft

Integrho

Descripción del empleo

En Clínica Sagrada Familia, filial del Grupo Echevarne y centro colaborador de la Universitat Internacional de Catalunya, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos, para que se incorpore al equipo en el área de Desarrollo y Talento.

¿Qué funciones realizarás?

• Coordinar, programar y ejecutar actividades formativas establecidas en el Plan de Formación.
• Gestión documental y de bonificaciones de las ediciones realizadas.
• Coordinar los convenios de colaboración con centros docentes y alumnos en prácticas.
• Coordinar y gestionar las nuevas acogidas mediante un proceso o plan de acogida.
• Colaboración en el diseño de los manuales de procesos.
• Proporcionar soporte al Servicio de Prevención Mancomunado.
• Coordinar, revisar e implantar las medidas correctoras del Plan de Igualdad; Auditorías y registros salariales.
• Realizar la selección de personal (externa) y promociones (interna).
• Representar a la empresa en diferentes comisiones (Igualdad, PRL, Formación)
• Gestión administrativa del departamento de RRHH (expedientes…)
• Gestionar con perfil administrador/a el programa de planificación Humansoft.
• Gestionar con perfil administrador/a el sistema de fichaje.
• Gestionar la subida y actualización de los REPS y RPSC.

¿Qué requisitos necesitamos?

• Grado en Relaciones laborales o formación específica en RRHH.
• Experiencia de más de 2 años en ámbitos de RRHH.
• Nivel castellano y catalán nativo o muy alto, nivel medio-alto de inglés (First Certificate).
• Muy valorable dominio de Human Soft y Integrho.
• Valorable: Título básico en PRL.
• Dominio de Office

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable en un proyecto de crecimiento.
• Horario: lunes a jueves de 9:00h -18:00h y viernes de 9:00h - 14.30h.
• Salario: Entre 28.000 – 30.000 euros brutos anuales (Valorable en función de la experiencia aportada).

Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador y altamente especializado, ¡Únete al equipo!