Técnico / A De Recursos Humanos De Centro

Talgo; Murcia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en transporte ferroviario busca un/a experto/a en Recursos Humanos para gestionar y desarrollar talento. La persona se encargará de asesorar sobre procedimientos de nómina, resolver dudas sobre normativa interna y llevar a cabo tareas administrativas. Se requiere licenciatura en áreas afines, experiencia mínima de un año y nivel de inglés B2. Se valora conocimiento en SAP y Excel.

Formación

• Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares.
• Nivel de inglés B2 requerido.
• Conocimientos en herramientas digitales que faciliten la gestión diaria son valorados.

Responsabilidades

• Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos y resolución de incidencias de nómina.
• Resolución de dudas sobre permisos, ausencias y normativa interna.
• Documentación de contratos y gestión de incidencias laborales.

Conocimientos

Relaciones laborales y Recursos Humanos

Comunicación

Resolución de problemas

Conocimientos de SAP

Manejo de Excel

Educación

Licenciatura en Relaciones laborales, Administración o Derecho

Descripción del empleo

Overview

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km / h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

En qué consistirá tu trabajo

Te integrarás en el departamento de recursos humanos de nuestro centro ubicado en Rivabellosa. Tu misión será clave en la gestión de las personas dentro del centro de trabajo. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado / a con las directrices marcadas por la Dirección. El objetivo será atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido.

Y para ello, realizarás funciones como

• Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina.
• Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo, siendo así el punto de referencia para los empleados / as.
• Realizar tareas administrativas clave:
• Documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias…).
• Mantener actualizados los datos del personal y colaborar en la elaboración de informes, garantizando que la información esté siempre al día y bien organizada.

Lo que buscamos en ti

• Licenciatura / Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares.
• Nivel de inglés B2.
• Si tienes conocimientos en SAP y Excel, ¡será un plus! Valoramos el conocimiento en herramientas digitales que faciliten la gestión diaria.