TÉCNICO / A DE RECURSOS HUMANOS

inAtlas abre una posición para un nuevo programador que trabajará dentro del equipo de soporte técnico para responder a consultas y problemas técnicos en el ámbito de soluciones Big Data y Geo-analítica para optimizar los procesos de la compañía.

Responsabilidades:

1. Responder a consultas y problemas de los usuarios internos, sobre el funcionamiento de los sistemas.
2. Valoración, investigación y actuación sobre problemas reportados por los usuarios internos en los sistemas, haciendo uso de las herramientas implementadas y configuraciones de sistemas.
3. Monitorizar salud de procesos automatizados.
4. Actualizar configuraciones de sistemas y personalizaciones para clientes.
5. Corregir incidencias y colaborar con equipo de desarrollo.

Formación y Conocimientos requeridos:

1. Formación o Titulación Básica: Ciencias de la computación, tecnología de la información o un campo relacionado.
2. Formación Específica: Java, Spring Boot, SQL, PostgreSQL, Angular, Linux.
3. Formación Valorable: AWS, Kubernetes, CI/CD, patrones de arquitectura de software, Snowflake.

Java (mínimo 8) - Avanzado

Spring Boot - Avanzado

SQL - Avanzado

Angular - Avanzado

Experiencia previa:

Analista de soporte en sistemas (mínimo 5 años).

Competencias:

1. Orientación a Resultados: Tender al logro de resultados, haciendo rentable para la organización el propio trabajo, estableciendo prioridades y gestionando recursos para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
2. Orientación al Cliente Interno/Externo: Detectar y dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de los clientes tanto internos como externos, logrando establecer relaciones de confianza y credibilidad a largo plazo.
3. Trabajo en Equipo/Cooperación: Colaborar y cooperar con los demás miembros de la organización para lograr un objetivo común.
4. Flexibilidad/Adaptabilidad: Adaptar el comportamiento a nuevas situaciones o formas de hacer, facilitando los distintos cambios necesarios en la Compañía.
5. Calidad de trabajo: Conseguir el objetivo fijado con un elevado nivel de eficacia y eficiencia, aplicando y mejorando los métodos establecidos.
6. Competencias Específicas:
7. Organización y Planificación: Estructurar las actividades y gestionar su trabajo y los recursos disponibles de manera eficaz.
8. Resolución de Problemas: Enfrentar un problema identificando la causa, estableciendo alternativas y encontrando soluciones de forma rápida y efectiva.
9. Mejora Continua e Innovación: Identificar y aplicar mejores prácticas que se traduzcan en una mejora de los resultados.