Técnico / A De Recursos Humanos

Leonardo Hotels Spain; España; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera europea busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de reclutamiento, administración de personal y atención al trabajador. Se requiere diplomado en Relaciones Laborales y 2 años de experiencia en un puesto similar. Los interesados deben tener un nivel fluido de inglés y habilidades de comunicación efectivas. La posición ofrece estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional, además de descuentos en alojamiento y formación continua.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Descuentos en alojamiento y restaurantes

Programas de formación y desarrollo

Formación

• 2 años de experiencia en un puesto similar o como técnico / a de relaciones laborales.
• Experiencia en sector hotelero o turístico es valorable.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administración de personal y atención al trabajador.
• Gestión y seguimiento de bajas médicas y trámites con la mutua.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Gestión de procesos de reclutamiento

Conocimientos en gestión de Fundae

Inglés fluido

Educación

Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un / a :

Técnico / a de RRHH

Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.

Responsabilidades

1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas).
2. Gestionar procesos en el área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
3. Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
4. Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
5. Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
6. Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mutua.
7. Gestionar las encuestas del INE.
8. Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
9. Procesos de Nómina: contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.
10. Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Nuestra oferta

1. Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional.
2. Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group.
3. Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy.

Requisitos mínimos

1. Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
2. Acreditar 2 años de experiencia como técnico / a de relaciones laborales o en puesto similar.
3. Inglés fluido hablado y escrito.
4. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
5. Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.