Técnico / a de Recursos Humanos

Habemus Consulting; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo líder en fabricación de puertas y molduras busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Santa Cruz de Tenerife. El rol implica gestionar el talento, la administración laboral y participar en proyectos de digitalización. Ofrecen condiciones salariales competitivas, un entorno colaborativo y la posibilidad real de liderar iniciativas de transformación. Se valorará formación en PRL y experiencia en entornos industriales.

Servicios

Condiciones salariales competitivas

Beneficios sociales según perfil

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
• Gestionar el ciclo completo de nómina y coordinar el control de presencia.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención.

Conocimientos

Gestión del Talento

Legislación Laboral

Trabajo en Equipo

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar

Formación en PRL (mínimo nivel intermedio)

Herramientas

NAV

Bizneo

Descripción del empleo

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento,

Como Técnico / a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán :

Gestión del Talento

• Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
• Dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
• Implementar modelos de gestión por competencias.

Gestión Laboral

• Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa.
• Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo.
• Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención.
• Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.).
• Participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo

• Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL.
• Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo.
• Apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías.

Transformación Digital y Mejora Continua

• Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH.

Comunicación Interna y Clima Laboral

• Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna.
• Apoyar en encuestas de clima y su análisis.
• Integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
• Posibilidad real de liderar iniciativas de transformación.
• Entorno de trabajo colaborativo y tecnológico.
• Condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil
• Jornada : Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17 : 30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Formación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio).
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
• Conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Valorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR.
• Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH.
• Valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc.

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Tcnicoa • santa cruz de tenerife, España