Técnico / A De Recursos Humanos

Sicer Group; Nules; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial químico cerámico busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a media jornada en Nules. Las funciones incluyen reclutamiento, gestión de contratos, y asesoramiento en recursos humanos. Se requiere experiencia mínima de 5 años y un buen manejo de Microsoft Office, así como conocimientos en legislación laboral. Ofrecemos un contrato indefinido con salario negociable.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en Recursos Humanos.
• Buen conocimiento del idioma inglés es requerido.
• Habilidades organizativas y comunicativas son esenciales.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Asesoramiento y apoyo a la Dirección y a los trabajadores en temas de recursos humanos.
• Control de asistencia y elaboración de contratos laborales.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales o Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

SICER ESPAÑA, empresa ubicada en Nules vinculada al sector industrial químico cerámico y perteneciente a SICER GROUP SPA, precisa de incorporar UN/A TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS a media jornada.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Procesos de reclutamiento y selección de personal, desde publicación de ofertas, entrevistas hasta su incorporación

• Manejo de herramientas informáticas y participación en implementación de nuevos softwares.

• Conocimientos y manejo de la legislación laboral vigente y convenio laboral aplicable.

• Gestión de contratos laborales y prórrogas, así como envío de incidencias y datos a la gestoría para elaboración de los mismos y del cálculo de los salarios.

• Control de asistencia.

• Solicitud, análisis y archivo de documentación personal y profesional de los trabajadores.

• Gestión de conflictos y relaciones laborales, elaboración de cartas de amonestación, sanción, despidos, etc.

• Conocimientos en gestión con el Comité de Empresa, liderando negociaciones colectivas y acuerdos laborales

• Gestionar la formación anual de la Empresa

• Elaboración de cuadrantes de trabajo mensual/anual y de vacaciones

• Asesoramiento y apoyo a la Dirección y a los trabajadores en temas relacionados con los recursos humanos

FORMACION Y REQUISITOS:

• Diplomatura en Relaciones Laborales o Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales, valorable Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos.

• Experiencia no inferior a 5 años (preferible)

• Buen conocimiento del idioma inglés

• Excelente manejo de Microsoft Office

Se requieren habilidades organizativas, comunicativas, de resolución de problemas, confidencialidad y capacidad para trabajar bajo presión.

SE OFRECE:

Contrato INDEFINIDO a media jornada con flexibilidad horaria, Salario A NEGOCIAR en función de la experiencia. Se requiere incorporación inmediata.

Lugar de trabajo: NULES (CASTELLÓN)