Técnico/a de Recursos Humanos

Louzao Mercedes-Benz; La Coruña; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Desarrollo profesional

Impacto real en experiencia de las/os

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

Louzao Mercedes-Benz está buscando incorporar a la persona adecuada para el equipo de Personas, centrada en nóminas y gestión laboral. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y orientado a las personas, con al menos 3 años de experiencia en RRHH y conocimiento de legislación laboral y convenios.

Disponibilidad para desplazamientos puntual a nivel nacional y carnet de conducir. Formación en RRHH, derecho o similar, y habilidades de comunicación y trabajo en equipo son fundamentales.

Formación

• Gestión de nóminas, incidencias y cumplimiento de convenios.
• Elaboración de informes de costes laborales y retribución.
• Control de procesos y mejoras en la gestión laboral.
• Atención cercana y apoyo a las personas trabajadoras.
• Colaboración con equipos y formación e igualdad.

Responsabilidades

• Gestión de nómina y retribución, incidencias y cumplimiento de convenios.
• Elaboración de informes de costes laborales y retribución.
• Control de procesos y mejoras en la gestión laboral.
• Atención cercana y apoyo a las personas trabajadoras.

Conocimientos

Payroll management

HR administration

Communication

Teamwork

Educación

Relaciones laborales / RRHH / Psicología / Derecho

Descripción del empleo

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.

Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.

Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.

Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.

Buscamos incorporar una persona al equipo de Personas para formar parte de la gestión integral de Recursos Humanos, con especial foco en administración de personal, nóminas y gestión laboral.

Sumamos a nuestro equipo un perfil organizado, resolutivo y con orientación a las personas, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Cómo será tu día a día?

1. Nómina y retribución

• Preparación, revisión y gestión de la nómina, recopilando y verificando las incidencias que la afectan: ausencias, bajas médicas, horas extra, variables, anticipos, embargos, etc.
• Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, las condiciones contractuales y las políticas retributivas.
• Apoyo en la elaboración de informes de costes laborales y retribución.
• Gestión del ciclo laboral completo: contratación, prórrogas, modificaciones y extinciones.
• Gestión de altas, bajas y variaciones ante los organismos correspondientes.
• Mantenimiento y actualización de expedientes y documentación laboral.
• Control de registros de jornada, vacaciones, permisos y vencimientos contractuales.

3. Control y mejora de procesos

• Colaboración en auditorías internas, revisiones de nómina y controles de cumplimiento.
• Detección de errores, incidencias y oportunidades de mejora.
• Garantizar la correcta organización y trazabilidad de la documentación.
• Coordinación con responsables laborales y asesoría jurídica en aquellas cuestiones que requieran valoración especializada.

4. Atención a las personas

• Atención cercana, eficiente y profesional a las personas trabajadoras, resolviendo sus dudas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.
• Colaboración con los distintos equipos y responsables para garantizar una adecuada experiencia del empleado.
• Participación en iniciativas y proyectos vinculados a las áreas de Formación e Igualdad.
• Apoyo en la organización y seguimiento de acciones relacionadas con estas áreas.

¿Cómo te imaginamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en un departamento de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal y/o nóminas.
• Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación.
• Iniciativa y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de Personas.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Qué encontrarás con nosotros?

• Un equipo cercano, dinámico y comprometido.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos con impacto real en la experiencia de las personas.
• Un entorno de trabajo basado en la colaboración, la mejora continua y el desarrollo del talento.

Tu futuro empieza aquí.

Únete a nuestro equipo y descubre todo lo que puedes lograr.