Técnico/a de Recursos Humanos

Nauterra; A Revolta; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Galicia. En este papel, serás responsable de las nóminas, la gestión del control de presencia y la selección de personal. Ofrecemos un entorno flexible con beneficios como retribución flexible y programa de bienestar, ideal para profesionales orientados al cliente interno y al trabajo en equipo.

Servicios

Retribución flexible

Flexibilidad horaria

Seguro de vida

Programa de bienestar

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personas.
• Experiencia en elaboración de nóminas y selección.

Responsabilidades

• Elaborar mensualmente las nóminas y realizar la gestión administrativa correspondiente.
• Atención a trabajadores/as de la planta y gestión del control de presencia.
• Colaborar en la implantación de políticas de RRHH.

Conocimientos

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Comunicación

Planificación y organización

Educación

Titulación en Relaciones Laborales o Derecho

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Desde Nauterra España buscamos incorporar un Técnico/a de Recursos Humanos para responsabilizarse de las siguientes funciones:

• Elaborar mensualmente las nóminas, finiquitos cuando proceda, así como los informes relacionados pertinentes.
• Gestionar el control de presencia diario: gestión de fichajes, obtención de informes, seguimiento del absentismo de colaboradores, HHEE...
• Realizar la gestión administrativa que corresponda en materia de administración de personas
• Atención a trabajadores/as de la planta
• Realizar los procesos de selección para la planta de producción
• Colaborar en la implantación de las políticas de RRHH y mantenimiento de las mismas: desarrollo, compensación, organización, comunicación...

Habilidades y competencias:

• Orientación al cliente interno
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Planificación y organización

Aptitudes y conocimientos deseados:

• Titulación en Relaciones Laborales o Derecho. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia en elaboración de nóminas y selección. Al menos 3 años de experiencia en administración de personas.

¿Qué ofrecemos?

• Retribución flexible
• Flexibilidad horaria
• Seguro de vida
• Programa de bienestar