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Magmacultura busca un Técnico/a - Operario/a en Realidad Virtual (VR) para una exposición temporal en Ferrol. Ofrecen una experiencia inmersiva y un proyecto cultural de alto impacto, con horarios de tarde y fines de semana en dos turnos, contrato directo por la duración de la exposición.
Se requiere formación en Informática/ Audiovisuales o producción de eventos, entre otras habilidades, y disponibilidad desde el 13/09/2026 hasta el 27/10/2026, con residencia en Ferrol o alrededores.
Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.
¡Súmate a nuestro equipo!
¡Descubre una experiencia inmersiva única! Sumérgete en una propuesta cultural innovadora que te llevará a explorar la música clásica desde una perspectiva completamente nueva. Esta exposición itinerante ofrece una vivencia sensorial envolvente que despierta emociones y acerca la música a todos los públicos.
Buscamos un/a Técnico/a - Operario/a en Realidad Virtual (VR) para formar parte de una exposición temporal de alto impacto en Ferrol. Si te entusiasma la tecnología, la música, y quieres ser parte de un equipo que llevará a las personas visitantes a otra dimensión, ¡apúntate! Es una oportunidad de ser parte de un proyecto inolvidable!
Dar la bienvenida a las personas visitantes y facilitar las indicaciones y explicaciones básicas del funcionamiento de las gafas de realidad virtual.
Ejecutar la configuración, instalación y mantenimiento de los equipos de realidad virtual (gafas, sensores, software, etc.).
Realizar la supervisión técnica durante la exposición para garantizar una experiencia fluida y de calidad para el público visitante.
Llevar a cabo el mantenimiento de los dispositivos, asegurando su adecuada limpieza e higiene.
Colaborar en la organización de accesos y la validación de tickets y entradas.
Formación académica: en Informática, Audiovisuales y Producción de Eventos o equivalentes.
Idiomas: castellano y gallego nativo o bilingüe. Inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado.
Experiencia previa: Experiencia previa en el mantenimiento de bases de datos, atención directa o telefónica, resolución de dudas, coordinación de agendas o reservas, y soporte administrativo general.
Conocimientos digitales: se valorará positivamente el manejo o la familiaridad con herramientas digitales aplicadas a la atención de visitantes (realidad virtual, pantallas interactivas o entornos tecnológicos).
Se requiere disponibilidad para trabajar desde el 13/09/2026 hasta el 27/10/2026 inclusive (duración de la exposición).
Residencia en Ferrol, o alrededores.
Tu esencia: buscamos a una persona dinámica, con capacidad de adaptación y habilidad para resolver incidencias con actitud positiva. Si disfrutas del trabajo en equipo, posees cercanía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar!
Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.
Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.
Jornada y días laborales:
Posición 1 (turno de tarde):
Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes: de 14:45 a 21:15 h.
Sábados: de 16:00 a 21:15 h.
Posición 2 (fines de semana):
Sábados y domingos: de 9:30 a 15:15 h.
Contrato directo a través de empresa desde el 13/09/2026 hasta el 27/10/2026 inclusive (duración de la exposición).
Ubicación: Ferrol.
COMPROMISO CON LA IGUALDAD
En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.
Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.