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Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Una empresa líder en transformación digital busca un técnico de pruebas de radiofrecuencia. En este rol, serás responsable de realizar pruebas electrónicas y de manejar equipos de medida avanzados. La compañía ofrece un entorno de trabajo diversificado con un enfoque en el crecimiento y formación continua, promoviendo la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo inclusivo.
Únete a Indra como técnico de Pruebas de Radiofrecuencia
En Indra , buscamos talento para impulsar la transformación digital.
Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, puedes contar con distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal.
Que vamos a necesitar?
Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad y Electrónica o similar.
Experiencia en manejo de equipos de medida como generador de pulsos, espectros, osciloscopio, polímetro...
Experiencia en realización de pruebas electrónicas y / o radiofrecuencia .
Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde , de lunes a viernes.
Sé parte de la transformación. Únete Unete a Indra!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.