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Una empresa líder en el sector defensa y aeroespacial busca Técnicos en Pruebas de Radiofrecuencia para su nueva fábrica en Córdoba. El candidato ideal será parte fundamental del arranque de este proyecto innovador, asegurando la calidad y funcionamiento de equipos. Se ofrecen turnos de lunes a viernes y formación técnica continua, con un entorno que promueve el desarrollo profesional y la conciliación laboral.
Te apasiona la radiofrecuencia y electrónica? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto desde su origen y ser pieza clave en asegurar la calidad de los equipos?
Entonces esta oportunidad en la nueva fábrica de INDRA en Córdoba te interesa!
Buscamos Técnicos / as con experiencia en Pruebas de Radiofrecuencia para incorporarse a un entorno de innovación tecnológica, donde tendrás un rol esencial en los procesos de validación de equipos de radiofrecuencia.
Participa en el arranque y consolidación de una fábrica de referencia en el sector defensa y aeroespacial. Sé parte del núcleo técnico desde el inicio.
Disfruta de turnos de mañana y tarde, sin noches ni fines de semana, con tiempo para ti y para los tuyos.
Trabaja con tecnología puntera : analizadores de espectros, generadores de señal, PNAs, y mucho más, en un entorno altamente especializado.
Desarrolla tu carrera con programas formativos en electrónica RF, protocolos de prueba y control de calidad avanzada.
Únete a un equipo multidisciplinar donde la mejora continua y el conocimiento compartido son parte del día a día.
Si buscas un entorno técnico retador, sin renunciar a tu vida personal, y te ilusiona formar parte de un proyecto que empieza con fuerza... ¡Queremos conocerte!
Inscríbete ya y forma parte del futuro tecnológico en INDRA Córdoba.
INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.