TÉCNICO/A DE PROYECTOS DE AYUDA HUMANITARIA

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización dedicada a la Ayuda Humanitaria busca un/a Técnico/a de Proyectos altamente motivado/a. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar proyectos en ejecución, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad de los informes técnicos. Se requiere una sólida formación en Ciencias de la Salud o Sociales, así como experiencia en el terreno y en la gestión de proyectos. La oportunidad ofrece un contrato indefinido y un entorno dinámico donde tu trabajo tendrá un impacto significativo. Si te apasiona la ayuda humanitaria y deseas contribuir a un cambio positivo, esta es la oportunidad ideal.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos de Ayuda Humanitaria.
• Conocimiento de financiadores locales e internacionales en el área.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de proyectos de Ayuda Humanitaria.
• Elaboración de informes técnicos y coordinación con equipos de terreno.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Resolución de conflictos

Organización y planificación

Trabajo bajo presión

Comunicación con financiadores

Educación

Titulación superior en Ciencias de la Salud

Formación específica en Ayuda Humanitaria

Salud Pública

Gestión de Proyectos

Herramientas

Paquete Office

Internet

Descripción del empleo

Funciones

1. GESTIÓN DE PROYECTOS
2. Seguimiento de los proyectos en ejecución de Ayuda Humanitaria.
3. Formulación de nuevas propuestas de Ayuda Humanitaria.
4. Seguimiento de actividades a través de comunicaciones técnicas con los equipos de terreno (coordinadores/ administradores/ médicos/ representante).
5. Visitas de seguimiento y supervisión a los proyectos.
6. Elaboración de la versión final de los informes técnicos para financiadores y co-financiadores de los proyectos asignados, en tiempo y forma, a partir de los informes elaborados por los equipos del terreno.
7. Realización de reuniones de coordinación para seguimiento de los Proyectos cuando estos lo requieran.
8. Reuniones/ encuentros técnicos con financiadores y co-financiadores de los proyectos asignados. Pueden ser acompañados por la DP.
9. Participación en redes y foros según las prioridades establecidas por la organización.
10. Apoyo al desarrollo de herramientas para la gestión de proyectos.
11. Archivo de toda la documentación que originan los proyectos asignados: informes, formulaciones, correspondencia, fuentes de verificación…etc.
12. RRHH Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS
13. Apertura de convocatorias de vacantes del personal responsable de los proyectos de AH; adecuación de los Términos de Referencia y publicación de los anuncios; selección y revisión de CV; entrevistas; comunicación con candidatos; participación en la decisión de selección; archivo de CV y gestión de base de datos de CV; archivo según la normativa del financiador (si éste tiene normativa al respecto).
14. Elaboración y organización del protocolo de formación de los cooperantes de AH, así como del protocolo de regreso.
15. Acompañamiento de la incorporación y seguimiento de los cooperantes en el terreno.
16. Realización de las evaluaciones de los coordinadores a su cargo en periodo de prueba; seguimiento de las evaluaciones del resto del personal expatriado en periodo de prueba hechas por los coordinadores de los proyectos.
17. Elaboración y/o revisión de normativas, protocolos de seguridad y otros documentos internos de la organización para la optimización de los proyectos de AH en ejecución.
18. APOYO AL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
19. Según el volumen de trabajo y tipo de actividades que se estén desarrollando a nivel del Departamento de Proyectos, se requerirá la realización y participación en otras actividades fuera de las definidas, y que serán marcadas por la DP. Así mismo, a medida que el/la Técnico/a de Proyectos de AH vaya integrándose en la organización y conociendo el trabajo, la DP puede decidir cambios en la extensión y contenido de sus tareas. También cambios en el entorno de la Asociación o en el interior de la misma pueden motivar reorganizaciones internas y reasignación de tareas.

Formación requerida:

1. Titulación superior en Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales.
2. Formación complementaria: formación específica en Ayuda Humanitaria. Se valorará positivamente formación en Salud Pública, Medicina Tropical, Gestión de Proyectos, Cooperación al Desarrollo, Prevención de riesgos de desastres y Género.
3. Buen conocimiento de los financiadores locales, estatales e internacionales en Ayuda Humanitaria.
4. Experto/a en la gestión de todo el Ciclo del Proyecto.
5. Buen conocimiento de las nuevas tendencias y enfoques de la Ayuda Humanitaria.
6. Idiomas: imprescindible nivel alto de castellano. Se valorará especialmente conocimiento del catalán a nivel C. Se valorará buen nivel de inglés y de portugués.
7. Informática: paquete Office, Internet.

Experiencia:

1. Experiencia en el terreno en puestos de coordinación de al menos tres años y en gestión de proyectos de Ayuda Humanitaria.
2. Experiencia en coordinación de equipos.
3. Experiencia demostrable de formulación de proyectos de Ayuda Humanitaria.

Competencias y habilidades:

1. Alta capacidad de organización y planificación. Orientación al logro de resultados.
2. Capacidad de trabajo bajo presión cumpliendo plazos de entrega. Iniciativa y responsabilidad.
3. Habilidades para la resolución de conflictos.
4. Habilidades para la relación con financiadores y contrapartes.

Otros requisitos:

1. Afinidad con la misión y los valores de la asociación.
2. Disponibilidad para viajar.

Se ofrece:

1. Contrato indefinido.
2. Jornada laboral de 40 horas semanales.
3. Salario según baremo interno de medicus mundi Mediterrània, 32.200 euros brutos anuales.
4. Incorporación inmediata.

Se ruega a las personas interesadas que envíen currículum y carta de presentación a indicando en el asunto “Técnico/a AH” con fecha límite el 10/02/2023.