Técnico/a de programas y actividades con fines sociales Remoto desde Burgos

Fundación Cibervoluntarios - Cybervolunteers Foundation; España; A distancia; EUR 18.000 - 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización dedicada a la inclusión digital busca un/a Gestor/a de Programas y Actividades para contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con opción de trabajo remoto desde Burgos. El puesto incluye la organización de actividades, captación de entidades y supervisión de proyectos, con un enfoque en la cultura digital y el trabajo colaborativo.

Servicios

Jornada de 35 horas semanales

Promoción del equilibrio entre vida personal y profesional

Salario de 18.000 euros brutos anuales

Formación

• Experiencia demostrada en gestión de proyectos relevantes.
• Inglés fluido hablado y escrito, conocimiento de otros idiomas valorado.
• Capacidad para gestionar actividades eficientes y centradas en el humano.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar proyectos garantizando recursos necesarios.
• Captar entidades para difundir proyectos.
• Cumplir metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.
• Coordinar y apoyar a formadores manteniendo comunicación constante.
• Colaborar con áreas internas para alinear actividades a la misión.
• Supervisar el ciclo de actividades desde planificación hasta evaluación.

Conocimientos

Empatía y resolución de problemas

Iniciativa y autonomía

Liderazgo inclusivo

Organización y planificación

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Flexibilidad y adaptabilidad

Cultura digital

Educación

Formación en gestión de proyectos

Trabajo social

Educación

Descripción del empleo

Overview

Fundación Cibervoluntarios - Cybervolunteers Foundation busca un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Rango de sueldo indicado por la organización; el sueldo real dependerá de aptitudes y experiencia. Jornada laboral de 35 horas semanales, con posibilidad de trabajo remoto desde Burgos.

Responsibilities

• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Contacto con entidades: Captación de entidades para dar difusión e informar sobre los diferentes proyectos que gestionamos.
• Trabajo por objetivos: Cumplimiento de metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
• Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.
• Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.
• Competencias:
• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.

Requisitos

• Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.
• Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.
• Competencias:
• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.

Beneficios

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: TRABAJO REMOTO EN BURGOS