Técnico/a de PRL y RRHH

Mur&Partners; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial en Barcelona busca un/a Técnico/a de PRL y RRHH para coordinar actividades de seguridad y gestión de recursos humanos. Se requiere experiencia en el área, conocimiento de PRL, y nivel nativo de catalán y castellano. El rol implica el análisis de KPIs y colaboración con diferentes equipos, además de las gestiones administrativas de RRHH.

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en un entorno industrial.
• Formación como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel de catalán y castellano nativos.

Responsabilidades

• Velar por el cumplimiento en materia de PRL.
• Planificar el plan de prevención anual.
• Inspeccionar y observar comportamientos del equipo.
• Analizar incidencias y accidentes ocurridos.
• Revisar colaboración con personal externo.
• Controlar toda la documentación del departamento.
• Informar a diferentes equipos sobre PRL.
• Liderar formación de los equipos de la planta.
• Coordinar actividad con el SPA.
• Gestionar colaboración con el comité de empresa.
• Analizar y reportar KPIs a Dirección.
• Gestión administrativa y documental de RRHH.
• Apoyar en procesos de selección.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Prevención de Riesgos Laborales

Gestión de Recursos Humanos

Educación

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales

Formación superior en PRL y/o RRHH

Descripción del empleo

Acerca del puesto Técnico/a de PRL y RRHH

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Técnico/a de PRL y RRHH para una empresa industrial de la provincia de Barcelona.

En dependencia de la Dirección de la planta, la misión del rol incorporado será la de coordinar toda la actividad de la planta relacionada con el área de PRL así como la gestión de diferentes áreas de RRHH.

Responsabilidades principales

• Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales en la planta.
• Planificar el plan de prevención anual y diseñar y velar por el cumplimiento del mismo.
• Inspeccionar y observar los comportamientos del equipo para poder identificar posibles riesgos y planificar propuestas e intervenciones para mejorar los procedimientos en materia de Seguridad y Prevención.
• Analizar, gestionar e investigar las diferentes incidencias y accidentes ocurridos en la planta y concienciar al equipo para evitarlos a futuro.
• Revisar que la colaboración con personal externo cumple las medidas pautadas y coordinar todas las actividades planificadas con proveedores.
• Controlar, revisar y actualizar toda la documentación del departamento.
• Informar a los diferentes equipos en materia de PRL (posibles riesgos, prevención de los mismos, uso de los EPIs proporcionados).
• Liderar y organizar la gestión de los programas formativos de los diferentes equipos de la planta, verificando que se cumplen.
• Coordinar la actividad con el SPA (Servicio de Prevención Ajeno) con el que se colabora.
• Gestionar la colaboración con el comité de empresa.
• Analizar los KPIs y el reporte de estos a Dirección y al equipo Corporativo.
• Gestión administrativa y documental de procedimientos y requerimientos a nivel de RRHH (revisión de fichajes, de pluses y horas extras, comisiones, gestión de permisos retribuidos, trámites con la mutua).
• Dar apoyo en los procesos de selección de la planta.

Requisitos

• Disponer de un mínimo de 3 años de experiencia desempeñando una función similar en un entorno industrial.
• Aportar titulación como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.
• Muy valorable disponer de formación superior en el área de PRL y/o RRHH.
• Persona habituada al análisis y reporte de KPIs.
• Nivel de catalán y castellano nativos.