Técnico/a de PRL Electricidad

JR Spain; Onteniente; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del grupo JR Spain busca un/a Técnico/a de PRL especializado en electricidad en Ontinyent. El candidato ideal tendrá al menos dos años de experiencia en electricidad y estará colegiado para visar certificaciones. Ofrecemos desarrollo profesional en un entorno en crecimiento, así como retribución acorde a la experiencia. Además, se ofrecen descuentos en varios servicios como energía, tecnología y viajes.

Servicios

Descuentos en energías renovables

Descuentos en tecnología

Descuentos en odontología

Descuentos en bancos

Descuentos en viajes

Descuentos en hoteles

Descuentos en parques acuáticos

Formación

• Experiencia mínima de dos años en electricidad.
• Estar colegiado/a para visar certificaciones.

Responsabilidades

• Supervisión de las labores de PRL.
• Certificaciones finales de obra.
• Formación en PRL.

Conocimientos

Supervisión de las labores de PRL

Formación en PRL

Descripción del empleo

Técnico/a de PRL Electricidad, Ontinyent

GRUPO OBREMO precisa incorporar un/a Técnico/a de PRL en Ontinyent para el área de electricidad.

Somos un grupo empresarial valenciano especializado en servicios integrales, proyectos de ingeniería, instalaciones y mantenimiento en telecomunicaciones, energías renovables, electricidad y gas.

Formamos parte de GRUPO GIMENO, liderando las áreas de energía y telecomunicaciones, con el objetivo de contribuir a la transición energética, impulsar la conectividad y transformar urbanizaciones.

Funciones principales:

• Supervisión de las labores de PRL.
• Certificaciones finales de obra.
• Formación en PRL.
• Experiencia mínima de dos años en electricidad.
• Estar colegiado/a para visar certificaciones.

Se ofrece:

• Retribución acorde a la experiencia y candidatura.
• Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo en crecimiento.
• Descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno en energías renovables, telefonía, tecnología, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles y parques acuáticos.

El proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, o cualquier otra condición protegida por ley.