Técnico / a de PRL Barcelona

?CS : Caldererías Indálicas S.L.; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de Tecnologías de la Información busca un Talent Executive para unirse a su equipo en crecimiento. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y participar en un proyecto único, donde tu contribución marcará la diferencia. Con un enfoque en la ciberseguridad, el negocio digital y las tecnologías de datos, tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico. La empresa valora la formación continua y ofrece un plan de desarrollo profesional, así como un ambiente de trabajo colaborativo. Si buscas un desafío emocionante en el sector IT, esta es tu oportunidad.

Servicios

Plan de formación de alto nivel

Política de teletrabajo

Oportunidad de desarrollo profesional

Certificaciones oficiales

Formación

• Conocimientos en redes y seguridad, troubleshooting y análisis de rendimiento.
• Inglés técnico y catalán requeridos, con formación y certificaciones.

Responsabilidades

• Resolución de dudas e incidencias con tecnologías punteras en el área IT.
• Colaborar en un equipo joven y dinámico, especializado en soluciones tecnológicas.

Conocimientos

Seguridad en redes

Troubleshooting

Análisis de rendimiento

Detección de errores de infraestructura

Inglés técnico

Catalán

Orientación a cliente

Metodología ordenada

Educación

Formación en Tecnologías de la Información

Certificaciones oficiales

Herramientas

NetApp

Citrix

Horizon View

Active Directory

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Talent Executive en UNIKAL TECH PARTNERS

Unikal Tech Partners es un grupo líder en Tecnologías de la Información compuesto por compañías especialistas que aportan su conocimiento y experiencia para diseñar soluciones innovadoras, personalizadas y de alta calidad. Con más de 10 compañías actualmente integradas, 650 profesionales, 100M€ de cifra de negocio y una base de más de 3.000 clientes, Unikal se posiciona como un referente en el sector IT en áreas tan diversas como la Ciberseguridad, Digital Business, Data Technologies, Business Solutions y Cloud, Networking & Sistemas.

Impulsados por un fondo de inversión de origen Suizo (Ufenau Capital Partners), estamos en constante crecimiento y expansión tanto nacional como internacional. Nuestro objetivo es liderar el mercado europeo en los próximos 5 años. En Unikal, la especialización, el trabajo en equipo, la vocación de servicio y el compromiso con la calidad definen nuestra cultura empresarial y nuestra forma de entender las relaciones con todos nuestros stakeholders.

Únete a un proyecto único y en pleno desarrollo en el que tú puedes ayudarnos a marcar la diferencia.

La persona seleccionada pasará a formar parte del Departamento Técnico encargado de la resolución de dudas y/o incidencias con tecnologías punteras en el área IT.

Principales habilidades técnicas:

Conocimiento en redes:

• Seguridad
• Troubleshooting, análisis de rendimiento y detección de errores de infraestructura

Otros conocimientos que valoramos:

• Almacenamiento: NetApp
• Directorio Activo: DNS, DHCP, Cluster, WSUS, GPO, ADFS, Scripting
• Movilidad: Citrix, Horizon View
• Requerido un nivel de inglés técnico (leído y escrito) y catalán
• Incorporación a un equipo de trabajo joven y dinámico, altamente cualificado y especialista en las soluciones tecnológicas arriba relacionadas
• Plan de formación de alto nivel en tecnologías de virtualización, almacenamiento, protección de datos y networking
• Oportunidad para desarrollar una carrera profesional de alto nivel en el ámbito de las TICs
• Formación + Certificaciones oficiales
• Política de teletrabajo
• Orientación a cliente (customer focus)
• Persona ordenada y metódica
• Se requiere vehículo propio
• Disponibilidad para realizar guardias 24x7 rotativas
• Horario: L-J 9:00-18:00; V 9:00-15:00; Jornada intensiva en verano
• Banda salarial 24k-32k en función de la valía profesional

Unikal manifiesta su compromiso y respeto sobre el principio de igualdad de oportunidades en el empleo, sin discriminación por motivo alguno. Basando sus acciones en las capacidades, rendimiento y experiencia individuales, así como en las necesidades de la empresa.