Técnico/a de PRL

Reclut; Valencia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de selección de personal busca un Técnico de PRL en Valencia para supervisar el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales en plantas. El candidato ideal debe tener una titulación universitaria relacionada, un máster en PRL y experiencia en auditorías. Se ofrece horario de L-V, con salario acorde a la experiencia.

Servicios

Horario de 09:00 a 18:00 de L-V

Salario acorde a la experiencia

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares.
• Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL.
• Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.

Responsabilidades

• Realizar evaluaciones de riesgos en plantas y explotaciones agrícolas.
• Ejecutar auditorías de riesgo y seguimiento de medidas de control.
• Gestionar la formación en prevención de riesgos laborales.

Conocimientos

Prevención de riesgos laborales

Auditorías de riesgo

Gestión de documentación legal

Formación en PRL

Conocimiento de legislación PRL

Educación

Titulación universitaria relacionada

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia liderando la prevención de riesgos laborales en entornos industriales y agrícolas? ¿Te motiva el reto de impulsar una cultura preventiva en una compañía referente del sector alimentario?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico de PRL,que será encargado de supervisar el cumplimiento de la PRL de las plantas y explotaciones agrícolas de la compañía que le sean asignadas.

FUNCIONES Y TAREAS

1. Realizar las evaluaciones de riesgos en plantas, instalaciones y/o fincas asignadas, garantizando la seguridad y salud de la plantilla.
2. Ejecutar auditorías de riesgo y hacer seguimiento de las medidas de control implantadas.
3. Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA): evaluaciones, mediciones e informes técnicos.
4. Apoyar a la Responsable de PRL en la investigación de accidentes y en el seguimiento de la siniestralidad.
5. Gestionar la documentación legal relacionada con instalaciones y maquinaria.
6. Atender y preparar auditorías e inspecciones en materia de PRL.
7. Coordinar auditorías externas reglamentarias y gestionar la documentación obligatoria del personal (aptitudes, formación, información...).
8. Supervisar el cumplimiento de la planificación formativa en PRL, adaptada a cada puesto.
9. Preparar e impartir formaciones internas en prevención de riesgos laborales.
10. Hacer seguimiento de las acciones preventivas y correctivas en plantas y explotaciones agrícolas.
11. Dirigir actuaciones en emergencias y primeros auxilios.
12. Realizar estudios en las áreas de higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
13. Establecer estrategias de medición para asegurar la fiabilidad de los resultados obtenidos.
14. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en todos los centros de trabajo.
15. Gestionar la formación inicial y periódica en PRL, incluyendo situaciones de urgencia.
    

REQUISITOS

• Titulación universitaria relacionada (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar).
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales y/o agrícolas.
• Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL.
• Valorable experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos y en auditorías reglamentarias.
• Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos entre centros de trabajo.

¿Qué ofrece la empresa?

• Horario:09:00 a 18:00 de L-V.
• Franja salarial: según experiencia.

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.