Técnico / a de PRL

Bralo - Global Expertise in Fastening Solutions; Santander; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en el sector industrial busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Santander. La persona seleccionada será responsable de coordinar actividades de prevención, evaluar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere titulación técnica y experiencia de al menos 2 años en el sector, así como un nivel medio de inglés. Ofrecemos estabilidad laboral, flexibilidad horaria y posibilidades de desarrollo profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Flexibilidad horaria

Seguro de vida

Formación y desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en sector industrial.
• Dominio avanzado de paquete Office.
• Nivel medio de inglés.

Responsabilidades

• Coordinar actividades de PRL y asegurarse del cumplimiento normativo.
• Realizar evaluaciones de riesgos e implementar planes de acción.
• Impartir inducciones de Seguridad y Salud Laboral a nuevos empleados.

Conocimientos

Experiencia en PRL

Dominio avanzado de paquete Office

Nivel medio de inglés

Educación

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Titulación en Ingeniería o Grado Superior Técnico

Descripción del empleo

Empresa multinacional del sector industrial busca incorporar a su equipo un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales.

Tenemos el objetivo de proporcionar un entorno de trabajo seguro y, en este sentido, esta posición es crítica en nuestra estructura para asegurar el cumplimiento normativo, minimizar los riesgos laborales, reducir accidentes y seguir fomentando la cultura de la prevención.

Si eres una persona con estudios técnicos y de PRL, experiencia en el sector industrial, comprometida con la seguridad laboral y quieres formar parte de una compañía multinacional líder en su sector y con excelente ambiente de trabajo, ¡este puesto es para ti! No dudes en inscribirte.

QUÉ OFRECEMOS:

• Estabilidad laboral y jornada completa.
• Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en agosto, con horas que se pueden tomar a lo largo del año.
• Incorporación a una compañía multinacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional.
• Seguro de vida.
• Formación y desarrollo:
• Programa de inducción y formación interna personalizada.

Incorporación a una compañía multinacional en proceso de cambio y crecimiento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar todas las actividades de PRL, con el Servicio de Prevención Ajeno, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Salud Laboral y la sección de Medio Ambiente.
• Validar la documentación emitida por el Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en las actualizaciones de las evaluaciones de riesgos realizados por el SPA.
• Gestionar o llevar a cabo evaluaciones de riesgos específicas (higiénicas, ergonómicas, psicosociales) e implementar planes de acción.
• Dar cumplimiento y seguimiento a aspectos legales.
• Participar en auditorías externas e internas.
• Crear procedimientos e instructivos para el programa de prevención de riesgos y garantizar su cumplimiento.
• Coordinar, implementar y dar seguimiento a las acciones del Planificación de la Actividad Preventiva.
• Gestionar reconocimientos médicos iniciales y periódicos, y adaptar puestos de trabajo según limitaciones.
• Llevar a cabo actividades del Plan de Emergencia, gestionar brigadas de emergencia y realizar simulacros.
• Brindar soporte en Seguridad y Salud Laboral a diferentes departamentos.
• Realizar inspecciones de seguridad y proponer acciones correctivas.
• Gestionar actividades del Comité de Seguridad y Salud y la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Investigar accidentes y proponer acciones preventivas o correctivas.
• Impartir inducciones de Seguridad y Salud Laboral a nuevos empleados.
• Control de EPIs, gestión de stock, compras y pruebas de nuevos modelos.
• Implantar el plan anual de formación en PRL y gestionar su ejecución.
• Realizar campañas de sensibilización en PRL y Seguridad y Salud Laboral, especialmente en prevención de Trastornos Musculoesqueléticos.
• Gestionar aspectos de RR.HH. relacionados.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Titulación en Ingeniería o Grado Superior Técnico.
• Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Higiene industrial, Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 2 años en sector industrial, en un Servicio de Prevención Propio o como interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Nivel medio de inglés.
• Dominio avanzado de paquete Office.

VALORABLE:

• Experiencia con ISO 45001.
• Máster en RR.HH. será valorado.
• Experiencia en áreas de RR.HH.: selección, administración de personal, nóminas, formación, relaciones laborales, etc.