Técnico / a de PRL

Bralo - Global Expertise in Fastening Solutions; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector industrial busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura de prevención. Se requieren estudios técnicos, experiencia en el sector industrial y compromiso con la seguridad. Ofrecen estabilidad laboral, flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Flexibilidad horaria

Seguro de vida

Formación y desarrollo

Formación

• Titulación en Ingeniería o Técnico Superior.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Higiene industrial, Seguridad en el Trabajo o Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 2 años en sector industrial.

Responsabilidades

• Coordinar actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Validar documentación del Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar evaluaciones de riesgos específicas e implementar planes de acción.

Conocimientos

Técnico en prevención de riesgos laborales

Manejo de Office

Inglés intermedio

Educación

Ingeniería o Técnico Superior

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

ISO 45001

Descripción del empleo

Empresa multinacional del sector industrial busca incorporar a su equipo un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales.

Tenemos el objetivo de proporcionar un entorno de trabajo seguro y, en este sentido, esta posición es crítica en nuestra estructura para asegurar el cumplimiento normativo, minimizar los riesgos laborales, reducir accidentes y seguir fomentando la cultura de la prevención.

Si eres una persona con estudios técnicos y de PRL, experiencia en el sector industrial, comprometida con la seguridad laboral y quieres formar parte de una compañía multinacional líder en su sector y con excelente ambiente de trabajo, ¡este puesto es para ti! No dudes en inscribirte.

QUÉ OFRECEMOS:

• Estabilidad laboral y jornada completa.
• Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en agosto, con horas que se pueden tomar a lo largo del año.
• Incorporación a una compañía multinacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional.
• Seguro de vida.
• Formación y desarrollo: programa de inducción y formación interna personalizada.
• Incorporación a una compañía en proceso de cambio y crecimiento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno, Mutuas y Medio Ambiente.
• Validar documentación del Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en actualizaciones de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA.
• Gestionar evaluaciones de riesgos específicas e implementar planes de acción.
• Garantizar cumplimiento legal y participar en auditorías.
• Crear procedimientos e instructivos para la prevención y garantizar su cumplimiento.
• Coordinar, implementar y dar seguimiento a la planificación de la actividad preventiva.
• Gestionar reconocimientos médicos y adaptar puestos de trabajo.
• Participar en actividades del Plan de Emergencia y gestionar brigadas y simulacros.
• Apoyar en seguridad y salud laboral en departamentos, realizar inspecciones y proponer mejoras.
• Gestionar actividades del Comité de Seguridad y Salud y la Coordinación de Actividades Empresariales.
• Investigar accidentes y proponer acciones preventivas y correctivas.
• Impartir inducción en seguridad y salud laboral a nuevos empleados.
• Control y gestión de EPIs y formación en PRL.
• Realizar campañas de sensibilización y gestionar aspectos de RR.HH. relacionados.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Titulación en Ingeniería o Técnico Superior.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Higiene industrial, Seguridad en el Trabajo o Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 2 años en sector industrial, en un Servicio de Prevención Propio o como interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Nivel medio de inglés.
• Buen manejo de Office.

VALORABLE:

• Experiencia con ISO 45001.
• Máster en RR.HH. (valorado).
• Experiencia en áreas de RR.HH. como selección, administración de personal, nóminas, formación y relaciones laborales.