Técnico/a de PRL

IDDTEK; Amorebieta-Echano; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La persona será responsable de identificar riesgos, diseñar planes de prevención, y colaborar en proyectos de gestión del talento. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico con incorporación inmediata y salario acorde a la experiencia.

Servicios

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Incorporación inmediata

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en PRL y Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y PRL.
• Competencias valorables en comunicación, liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades

• Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo.
• Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar en proyectos de clima laboral y gestión del talento.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Gestión de equipos

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería o Psicología

Formación técnica superior en PRL

Herramientas

Software de gestión

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Seleccionamos para una importante empresa cliente, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en roles de PRL y Recursos Humanos.

La persona seleccionada se encargará de identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, diseñar e implementar planes de prevención, y colaborar en proyectos relacionados con clima laboral y gestión del talento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL.

Se ofrece:

●Incorporación inmediata.

●Salario en función de experiencia aportada.

●Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Realizando las siguientes funciones:

●Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo.

●Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.

●Coordinar evaluaciones de riesgos específicos.

●Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.

●Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral.

●Investigar accidentes laborales y elaborar informes detallados.

●Implementar medidas correctivas y preventivas.

●Colaborar en proyectos de clima laboral y gestión del talento.

●Gestionar la comunicación con empleados sobre PRL y bienestar.

●Coordinar relaciones con servicios de prevención externos.

Requisitos:

●Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología

●Formación técnica superior en las tres especialidades de PRL.

●Experiencia mínima de 3-5 años en PRL y RRHH

●Conocimiento actualizado de normativa laboral y PRL.

●Competencias en comunicación, liderazgo y gestión de equipos (valorables).

●Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.