Técnico / A De Prevención De Riesgos Laborales (Temporal)

Ametel; España; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería eléctrica en España busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para su delegación en Tenerife. El rol incluye gestionar la prevención en obras eléctricas, investigar incidentes y planificar actividades preventivas. Se requiere titulación en PRL, experiencia previa y habilidades en normativa de seguridad. Ofrecen un contrato temporal con posibilidad de pasar a plantilla fija y opción de trabajar en remoto un día a la semana.

Servicios

Opción de trabajo remoto 1 día a la semana

Formación y desarrollo profesional

Integración en un equipo multidisciplinar

Formación

• Al menos 2 años de experiencia como Técnico de PRL en el sector eléctrico o de construcción.
• Carnet de conducir en vigor B2 y vehículo propio.
• Imprescindible residir en la zona de Tenerife o cercanías.

Responsabilidades

• Gestionar la prevención en trabajos de mantenimiento eléctrico y obras.
• Investigar accidentes e implantar medidas preventivas.
• Dirigir acciones en casos de emergencia y primeros auxilios.

Conocimientos

Conocimiento de normativa de seguridad laboral

Experiencia en Medioambiente

Habilidades de comunicación

Educación

Ingeniería Técnica / Grado o Similar

Técnico en PRL (Mínimo Intermedio)

Máster Universitario en PRL (3 especialidades)

Descripción del empleo

AMETEL, empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Técnico de Prevención Riesgos Laborales (H / M) Especialidad Electricidad (MTBT-SEE-LAT) para incorporarse en nuestra Delegación de Tenerife.

Gestión y control en materia de prevención de los trabajos de mantenimiento y obras Eléctricas (subestaciones, Líneas de Alta Tensión, MTBT) en Tenerife.

Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional!

Además de desempeñar las funciones propias de Técnico en PRL (Elaboración PSS, DGPO, Anexos.), Participación en la investigación de Accidentes / incidentes y no conformidades, análisis causal e implantar medidas preventivas.

Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las acciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

Control con personal de CAE en documentación propia y de subcontratas y acceso a obra.

Formación e información de personal.

Realizar charlas de planificación pre-job y post-job, análisis de riesgos y propuestas de medidas preventivas en consenso con producción.

Planificación junto con responsables y trabajadores de los trabajos a desarrollar.

Cooperar con el servicio de prevención y colaboración directa con el resto de los departamentos.

Envío de reportes solicitados a los clientes y a Responsable SPP, así como los requeridos por la propia delegación.

Ingeniería Técnica / Grado o Similar, FP 2º Ciclo.

Título de Técnico en PRL (Mínimo Intermedio) y / o Máster Universitario en PRL (3 especialidades).

Al menos 2 años de experiencia como Técnico de PRL en empresas del sector eléctrico / construcción.

Conocimiento de la Normativa sobre seguridad laboral, en especial el RD614 / 2001.

Se valorará experiencia en Medioambiente.

Carnet de conducir en vigor B2 y vehículo propio.

Imprescincible residir en la zona donde se ubica el puesto vacante o ubicaciones limítrofes.

Disponibilidad para desplazamiento / traslado temporal a obras según exigencias del cliente.

Persona proactiva, dinámica y responsable.

Contratación Temporal con posibilidad de pasar a plantilla fija de la empresa.

Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera.

Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.

Posibilidad de trabajar en remoto 1 día a la semana.

Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.