Técnico / A De Prevención De Riesgos Laborales (Renovables)

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Renovables) - España

ENGIE España

Nuestro grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con 96.000 empleados, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, mediante la reducción del consumo energético y soluciones respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de PRL para nuestra sede en Madrid, que apoye en el área de Renovables, específicamente en actividades de H&S en Zaragoza. La misión será colaborar en la correcta aplicación de la normativa de PRL y políticas de la empresa en obras y proyectos, asegurando la gestión documental y el cumplimiento legal.

Funciones principales:

1. Realizar evaluaciones de riesgos, planificación y seguimiento en centros de trabajo.
2. Implementar y supervisar las políticas de seguridad y salud de ENGIE.
3. Realizar auditorías internas del sistema de gestión de seguridad y salud.
4. Proponer y asegurar el cumplimiento de mejoras en el plan de seguridad.
5. Gestionar el seguimiento de la legislación laboral aplicable.
6. Elaborar documentación, procedimientos y prácticas seguras en prevención.
7. Colaborar en acciones formativas y liderar proyectos de mejora continua.
8. Implantar el servicio de Prevención de Riesgos en la compañía.
9. Desarrollar instrumentos de gestión y elaborar informes de accidentes y estrategias de siniestralidad.
10. Crear e impartir programas formativos en prevención y primeros auxilios.
11. Participar como representante en comités de seguridad y salud.
12. Proponer actividades para una empresa saludable.

Requisitos mínimos:

• Formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel alto de inglés (B2).
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con 2 años en renovables o en al menos 2 obras.
• Curso específico de GWO.

Requisitos valorables:

• Experiencia en obra y entornos industriales.
• Experiencia en sector energía/renovables.

Competencias requeridas:

• Análisis y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y compromiso.
• Capacidad crítica y comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Compromiso con la inclusión.

En ENGIE valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, buscando integrar perfiles diversos que apoyen el crecimiento mutuo.

Lo que ofrecemos:

• Planes de formación personalizados.
• Horario flexible, trabajo híbrido, jornadas reducidas en verano y viernes.
• Sistema de retribución flexible (transporte, guardería, formación, restaurante, seguro salud).
• Un equipo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo en un sector innovador con impacto positivo en el entorno.

¡Únete a nosotros si buscas un proyecto sólido, con proyección y en un sector prometedor!