Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Emais Grupo; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora está buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención en proyectos de edificación. Se requiere titulación en prevención de riesgos y experiencia en el sector de la construcción. Se ofrece un contrato inicialmente temporal con posibilidad de pasar a indefinido, buen ambiente laboral y estabilidad.

Servicios

Contrato indefinido

Plan de desarrollo de carrera

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Modelo de rotación horaria mensual

Formación

• Experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector de la construcción.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras.

Responsabilidades

• Gestionar la prevención de riesgos laborales en proyectos de edificación.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de control.
• Vigilar el cumplimiento del programa de seguridad y salud.

Conocimientos

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Comunicación

Compromiso con la calidad

Curiosidad y mejora continua

Educación

Título de Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales

Grado en Arquitectura, Ingeniería o similar

Máster habilitante en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Se lanza nueva convocatoria de selección de candidatos para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

¿En qué consiste el trabajo?

• La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en nuestros proyectos de edificación. Sus principales funciones serán:
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer las medidas de control y reducción correspondientes.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva desde la fase inicial del proyecto.
• Vigilar el cumplimiento del programa de seguridad y salud en las obras.
• Impartir formación e información a los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto.
• Gestionar la documentación relativa a la PRL y coordinar las actividades con los servicios de prevención externos.
• Dirigir las actuaciones en situaciones de emergencia y primeros auxilios.
  
  

¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS?

• Contrato Indefinido.
• Plan de Desarrollo de carrera.
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Modelo de rotación horaria mensual.
  
  

Requisitos:

Estudios mínimos

• Arquitecto o Arquitecto Técnico.
  
  

¿Qué se requiere?

Para desempeñar las funciones del puesto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Titulación mínima: Título de Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (Nivel Intermedio).
• Titulación superior: Se valorará muy positivamente contar con una titulación universitaria (Grado en Arquitectura, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar) y un Máster habilitante en Prevención de Riesgos Laborales que acredite las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Nivel Superior).
• Experiencia: Experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector de la construcción.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras.
  
  

¿Qué estamos buscando?

Buscamos perfiles que se alineen con nuestros valores:

• Profesionales proactivos y con alta capacidad de resolución.
• Personas con excelentes habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación.
• Un alto grado de compromiso con la calidad y la excelencia en el trabajo.
• Individuos curiosos e inconformistas, con interés en la mejora continua.
  
  

Conocimientos valorables

Se considerará un plus contar con:

• Formación específica como Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción.
• Formación de nivel básico en PRL para el sector de la construcción (curso de 60 horas).
• Experiencia en el manejo de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  
  

Detalles del empleo

• Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 12 meses.
• Horario: 8h a 17h / 9h a 19h
• Modalidad de trabajo: será presencial.