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Una empresa multinacional en constante crecimiento busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura de seguridad. Esta posición es clave para la salud y seguridad de los trabajadores, ofreciendo la oportunidad de impactar positivamente en el entorno laboral. Con un contrato indefinido a tiempo completo y un enfoque en el desarrollo profesional, esta es una excelente oportunidad para aquellos apasionados por la prevención de riesgos laborales. Si deseas contribuir a un ambiente de trabajo seguro y dinámico, esta posición es para ti.
JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.
¿Tienes experiencia en prevención de riesgos laborales y te apasiona velar por la seguridad y la salud de los trabajadores?
¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional en constante crecimiento, donde tus conocimientos marquen la diferencia en el día a día?
En JYSK buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a nuestras tiendas en España y a nuestras oficinas centrales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva alineada con nuestros valores y forma de trabajar.
Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:
Como Técnico PRL JYSK, tu principal función será integrar la prevención como un valor clave en la empresa y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la organización, desde nuestra Central hasta todas las tiendas.
Requisitos:
Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [emailprotected]. Estaremos encantados de ayudarte.
Proceso de selección en España:
Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.