Técnico-a de Prevención de Riesgos Laborales

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería y consultoría busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo en Madrid. En esta emocionante posición, serás responsable de identificar riesgos en la instalación de sistemas fotovoltaicos, elaborar planes de seguridad y supervisar el cumplimiento normativo. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y un paquete retributivo flexible, además de formación continua y estabilidad laboral. Si tienes pasión por la seguridad y la prevención, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un sector en crecimiento.

Servicios

Paquete retributivo flexible

Formación continua

Seguro de vida

Opción a seguro médico

Formación

• Mínimo 2 años en gestión de proyectos de construcción, preferentemente en energías renovables.
• Licencia de conducir habilitada en la UE es excluyente.

Responsabilidades

• Evaluación de riesgos y elaboración de planes de seguridad específicos.
• Supervisión del cumplimiento de normativas y formación de trabajadores.

Conocimientos

Comunicación

Gestión de Proyectos

Toma de Decisiones

Educación

Grado en Ingeniería o Arquitectura

Máster en PRL con 3 especialidades

Descripción del empleo

Técnico/A De Prevención De Riesgos Laborales, Madrid

BOSLAN Ingeniería Y Consultoría

En Boslan, formamos parte de Accenture y somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría, brindando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Contamos con un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del equipo como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en 2000, hemos experimentado un crecimiento constante y estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo, con oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil.

Buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse al equipo de ASISTENCIA TÉCNICA DE LA ENERGÍA. Las funciones principales serán:

1. Evaluación de riesgos: Identificación de peligros asociados a la instalación de sistemas fotovoltaicos, elaboración de planes de seguridad específicos y planificación de medidas preventivas.
2. Elaboración de un Plan de Seguridad y Salud: Creación de planes detallados para todas las fases del proyecto, asegurando formación adecuada a los trabajadores.
3. Formación y sensibilización: Impartir formación sobre procedimientos seguros y uso correcto de EPI, además de charlas de concienciación periódicas.
4. Supervisión y control: Supervisar el cumplimiento de normativas, realizar inspecciones regulares y tomar acciones correctivas.
5. Coordinación con otros actores: Colaborar con coordinadores de seguridad y responsables de obra, incluyendo subcontratistas.
6. Gestión de emergencias: Elaborar protocolos y organizar simulacros para emergencias.
7. Cumplimiento normativo y actualización: Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales y mantenerse actualizado en nuevas regulaciones.
8. Informe de accidentes y estadísticas: Gestionar informes, investigaciones y análisis estadísticos para la mejora continua.
9. Control de calidad en equipos y materiales: Supervisar que todos los equipos y materiales cumplan con los estándares de seguridad.
10. Promover la cultura de seguridad: Fomentar una cultura de seguridad activa entre los trabajadores.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería o Arquitectura
• Máster en PRL con 3 especialidades
• Mínimo 2 años en gestión de proyectos de construcción, preferentemente en energías renovables y fibra óptica
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Capacidad para decisiones rápidas en emergencias
• Licencia de conducir habilitada en la UE (excluyente)

¿Qué ofrecemos? Un paquete retributivo flexible, formación continua, estabilidad laboral con contrato indefinido, seguro de vida y opción a seguro médico. En Boslan, parte de Accenture, promovemos la igualdad y diversidad, evaluando a los candidatos únicamente por sus méritos y requisitos del puesto.