TÉCNICO / A DE PRESPECCIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL CON DISCAPACIDAD

Inserta Empleo – Fundación ONCE; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la inclusión social busca un profesional apasionado por el análisis de mercado laboral y la prospección de clientes. En esta emocionante posición, serás responsable de identificar oportunidades para promover la contratación de personas con discapacidad, gestionando candidaturas y colaborando con empresas para eliminar barreras en el empleo. Participarás activamente en la ejecución de planes de trabajo y en jornadas de sensibilización, contribuyendo a un entorno laboral más inclusivo. Si buscas hacer una diferencia significativa en la vida de las personas, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en análisis de mercado y prospección de clientes.
• Capacidad para gestionar candidaturas y coordinar con orientadores laborales.

Responsabilidades

• Realizar análisis de mercado laboral y captar nuevos clientes.
• Gestionar presentaciones de candidaturas y seguimiento del proceso de selección.

Conocimientos

Análisis de mercado laboral

Prospección de clientes

Gestión de candidaturas

Orientación laboral

Concienciación sobre discapacidad

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Sociología

Formación en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas.

- Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados.

- Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto.

- Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales.

- Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección.

- Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos.

- Participar en Jornadas de Concienciación/Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad.

- Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE-Discapacidad.

- Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc.

- Identificar junto con las empresas aliadas, los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE.