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Técnico / a de Personas y Organización TAISA Madrid - temporal

Mahou San Miguel

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 10 días

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Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional en gestión de recursos humanos para unirse a su equipo. Esta posición implica la gestión técnico-administrativa de la Dirección de Personas, asegurando la implementación de políticas corporativas en un entorno colaborativo. El candidato ideal tendrá un fuerte enfoque en la resolución de conflictos y la comunicación efectiva, así como un compromiso con la diversidad y la inclusión. Si tienes experiencia en un rol similar y habilidades en inglés, esta es una oportunidad emocionante para contribuir a un ambiente laboral positivo y dinámico.

Formación

  • Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar.
  • Nivel fluido de inglés conversacional requerido.

Responsabilidades

  • Gestionar la contratación y la relación diaria con los trabajadores.
  • Colaborar en la implantación de políticas y herramientas de RRHH.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos
Resolución de Conflictos
Comunicación
Trabajo en Equipo
Inglés Conversacional

Educación

Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII

Descripción del empleo

Job Description

¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será realizar todas las actividades vinculadas a la gestión técnico - administrativa de la Dirección de Personas en TAISA, velando por la correcta implementación de las políticas corporativas, en un entorno estable de relaciones con los trabajadores y sus representantes legales.

Tu día a día en Mahou San Miguel

  1. Realizar el seguimiento de la contratación (altas, bajas, finalización de periodo de prueba, causas), coordinación para la contratación de ETT´s en los diferentes centros de producción y custodia de la documentación para la coordinación de CAE de los ETT. Control de jornada en los diferentes centros de producción y horas extraordinarias, incluyendo control de jornada de los transportistas.
  2. Gestionar en primera persona la relación del día a día con los trabajadores: consultas básicas de RRHH, clima laboral, gestión de conflictos, etc.
  3. Cumplimentar indicadores relevantes en la gestión de personal (BAU), así como participar en la preparación y elaboración de los presupuestos de plantilla y estimados de personal anuales, junto con el Business People (BP) que será quién lidere el proceso con ayuda del técnico.
  4. Trasladar a la línea de mando las políticas y normas en materia de gestión de contratas, definidas por el área de RRLL y el BP, coordinándose con dichas áreas para su seguimiento y control.
  5. Facilitar y asistir a los responsables de los Servicios y a los trabajadores en la implantación de las políticas y herramientas de la Dirección de Personas (desempeño, formación, incentivos, clima laboral).
  6. Participar en los requerimientos y descripción del puesto, para la posterior búsqueda, selección y contratación de personal para TAISA.
  7. Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención en el cumplimiento de los procedimientos y la normativa legal y corporativa de Mahou San Miguel en materia de PRL (implantación de las formaciones en materia de PRL, documentación en materia de coordinación de actividades empresariales y gestión de los reconocimientos médicos de los diferentes centros de trabajo).
  8. Participar activamente en la implantación de proyectos en el ámbito de People&Organization.

¿Qué requisitos debes cumplir?

  1. Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII.
  2. Nivel fluido de inglés conversacional.
  3. Mínimo de 2 años de experiencia en un rol similar.

La diversidad, clave en nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

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