TÉCNICO / A DE PERSONAS (CERTIFICADO DE DISCAPCIDAD)

Fundación Esclerosis Múltiple; Jaén; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida busca un profesional para gestionar el proceso de nómina y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales. En esta posición, serás responsable de la elaboración de modelos fiscales y la gestión de seguros sociales, además de brindar apoyo al personal en temas de recursos humanos. Este rol es ideal para alguien con experiencia en nómina y un enfoque proactivo para resolver problemas. Únete a un equipo que valora la dedicación y el compromiso con el bienestar de sus empleados.

Formación

• Experiencia en gestión de nómina y procesos administrativos relacionados.
• Conocimientos en legislación laboral y fiscalidad.

Responsabilidades

• Gestión del proceso completo de nómina y elaboración de modelos fiscales.
• Resolución de dudas del personal en materia de RRHH y RRLL.

Conocimientos

Gestión de nómina

Elaboración de modelos fiscales

Gestión de seguros sociales

Tramitación de anticipos

Resolución de dudas en RRHH

Descripción del empleo

Responsabilidades del Puesto

• Gestión íntegra del proceso completo de nómina: registro de variables, absentismos, movimientos contractuales; regularizaciones IRPF; cálculo; revisión, elaboración remitidas y cuadro contable.
• Elaboración del modelo 111, 216 y 190, y cuadro.
• Gestión y envío de CRA.
• Gestión íntegra de seguros sociales: revisión y seguimiento de bonificaciones y cuadro de RLC, RNT y cálculos.
• Tramitación de anticipos y embargos de los trabajadores, así como respuestas y seguimiento de deudas y obligaciones de la empresa.
• Proceso de contratación (contratos, anexas, novaciones, acuerdos salariales, liquidaciones y quitanzas, etc.).
• Elaboración de certificados (prestación paro, prestaciones maternidad/paternidad, riesgo embarazo, pago directo Seguridad Social, incapacidades permanentes, retenciones).
• Gestión administrativa de bonificaciones a la contratación laboral.
• Resolución de dudas y cuestiones del personal de la Cooperativa en materia de RRHH y RRLL.

Idiomas requeridos: català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional).