TÉCNICO / A DE PERSONAS (CERTIFICADO DE DISCAPCIDAD)

Fundación Esclerosis Múltiple; Islas Baleares; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida busca un profesional para gestionar el proceso de nómina y seguros sociales. En esta posición, serás responsable de la gestión integral de nómina, elaboración de modelos fiscales y resolución de dudas del personal en temas de recursos humanos. Este rol es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y el bienestar del personal. Si tienes experiencia en nómina y un enfoque proactivo en la gestión de recursos humanos, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo dedicado a mejorar la calidad de vida de las personas con esclerosis múltiple.

Formación

• Experiencia en gestión de nómina y seguros sociales.
• Conocimiento en elaboración de modelos fiscales y gestión de anticipos.

Responsabilidades

• Gestión del proceso completo de nómina y seguros sociales.
• Elaboración de modelos fiscales y resolución de dudas del personal.

Conocimientos

Gestión de nómina

Elaboración de modelos fiscales

Gestión de seguros sociales

Tramitación de anticipos

Resolución de dudas en RRHH

Descripción del empleo

Responsabilidades del Puesto

1. Gestión íntegra del proceso completo de nómina: registro de variables, absentismos, movimientos contractuales; regularizaciones IRPF; cálculo; revisión, elaboración remitidas y cuadro contable.
2. Elaboración del modelo 111, 216 y 190, y cuadro.
3. Gestión y envío de CRA.
4. Gestión íntegra de seguros sociales: revisión y seguimiento de bonificaciones y cuadro de RLC, RNT y cálculos.
5. Tramitación de anticipos y embargos de los trabajadores, así como respuestas y seguimiento de deudas y obligaciones de la empresa.
6. Proceso de contratación (contratos, anexas, novaciones, acuerdos salariales, liquidaciones y quitanzas, etc.).
7. Elaboración de certificados (prestación paro, prestaciones maternidad/paternidad, riesgo embarazo, pago directo Seguridad Social, incapacidades permanentes, retenciones).
8. Gestión administrativa de bonificaciones a la contratación laboral.
9. Resolución de dudas y cuestiones del personal de la Cooperativa en materia de RRHH y RRLL.

Idiomas requeridos: català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional).