Técnico/a de personas

Fundación Hospitalarias Comunidad de Madrid; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Programa de salud y bienestar laboral

Estabilidad laboral desde el primer día

Entorno de trabajo colaborativo

Descripción de la vacante

La Fundación Hospitalarias Comunidad de Madrid busca un/a Técnico/a de Personas para su clínica en Arturo Soria, Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos de personal, incluyendo la contratación y nómina, en un entorno sanitario comprometido con los valores humanos.

Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho y experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día y un entorno de trabajo inclusivo.

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho, o experiencia equivalente.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Valorable: experiencia en el sector sanitario/sociosanitario.

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal.
• Elaborar y tramitar contratos.
• Atender y resolver consultas del personal.

Conocimientos

Conocimiento técnico-laboral

Gestión administrativa

Manejo de ERP de nóminas

Relaciones interpersonales

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Meta4

Descripción del empleo

En Fundación Hospitalarias te ofrece la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.

Fundación Hospitalarias Arturo Soria es una clínica situada en Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. En este caso, buscamos a un Técnico/a de Personas a jornada completa, para incorporarse a nuestro equipo de forma inmediata.

• Incorporación inmediato a entorno sanitario estable y comprometido con las personas.
• Formar parte de una organización propósito y alto impacto directo en la experiencia del profesional.
• Programa de salud y bienestar laboral
• Entorno de trabajo colaborativo, comprometido, humano y orientado a valores.
• Estabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día

Misión del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal en el centro, asegurando la correcta tramitación de la contratación, nómina, Seguridad Social y gestión del tiempo, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos. Proporcionar soporte administrativo al personal, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la experiencia de las personas.

Funciones principales

• Elaboración y tramitación de contratos.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de accidente y procesos de IT.
• Control de presencias, reloj de fichaje y jornadas.
• Gestión de vacaciones, asuntos propios y permisos.
• Atención y resolución de consultas del personal.

Competencias técnicas y requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o experiencia profesional demostrable equivalente.
• Conocimiento técnico-laboral y gestión administrativa.
• Manejo de ERP de nóminas, preferiblemente meta4.

Experiencia previa exigible

• Experiencia 3 años en puesto similar
• Experiencia con altos volúmenes de gestión de nóminas, seguridad social, altas y bajas.
• Valorable: Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario.

Si te motiva trabajar en un entorno sanitario, con impacto real en las personas y una visión integral de RRHH… ¡queremos conocerte!

En Fundación Hospitalarias Arturo Soria promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.