Técnico/a de Personas y Valores

Hospitalsanrafael; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento en parking

Seguro médico

Precio de empleado/a para consultas

Descripción de la vacante

Hospitalsanrafael en Madrid busca un/a Técnico/a de Personas y Valores con jornada completa y contrato indefinido. Las funciones incluyen la gestión de turnos, análisis de datos mediante Excel y Power BI, y selección de personal.

Se requiere al menos tres años de experiencia en funciones similares y conocimientos de normativa laboral. Ofrecemos un ambiente de trabajo excelente, junto con beneficios como descuento en parking y seguro médico.

Formación

• Experiencia previa de tres años en puestos similares.
• Conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de personal.

Responsabilidades

• Control de horas y gestión de turnos.
• Elaboración de informes utilizando Excel y Power BI.
• Gestión de procesos de selección y entrevistas.
• Redacción y envío de comunicados internos.
• Mantenimiento de la plataforma y gestión de documentación.

Conocimientos

Manejo de herramientas informáticas

Conocimiento de normativa laboral

Capacidad organizativa

Atención al detalle

Orientación al servicio

Manejo avanzado de Excel

Manejo de Power BI

Educación

Grado en RR.LL. y RR.HH. o similar

FP2 - Ciclo Formativo de Grado Superior

Herramientas

SAGE 200

Software de RR.HH.

Descripción del empleo

El Hospital Universitario San Rafael de Madrid es un hospital médico-quirúrgico de agudos, sin ánimo de lucro, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, que atiende a la población infantil y adulta del sector privado y público (servicios concertados con las Administraciones Sanitarias), y a todos aquellos otros pacientes cuya asistencia es financiada por la Obra Social de la Orden Hospitalaria.

Nuestra misión es la prestación de servicios sanitarios especializados de diagnóstico y tratamiento, con equipos de trabajo multidisciplinares, que prestan a nuestros pacientes una atención personalizada e integral al considerar todos los aspectos de la persona enferma: físicos, psíquicos, sociales y espirituales. Dicha misión está decididamente orientada por los valores de la Hospitalidad y compromiso social que promueve la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Complementariamente a nuestras actividades asistenciales, realizamos otras para la docencia de pre y postgrado en el ámbito de las Ciencias de la Salud.

Descripción de la oferta

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas y Valores a jornada completa y con contrato indefinido.

Funciones principales:

• Gestión de Turnos: control de horas, planificación de turnos, gestión de vacaciones, absentismos y control de presencia. Mantenimiento y actualización del sistema.
• Análisis de datos: manejo avanzado de Excel y Power BI para elaboración de informes y cuadros de mando.
• Selección y reclutamiento: gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas.
• Comunicación interna y gestión documental: redacción y envío de comunicados y noticias internas. Mantenimiento de la plataforma y gestión de documentación del área.
• Conocimientos en normativa laboral y seguridad social.

Horario: horario de mañana de lunes a viernes, una tarde a la semana.

Salario: según valía.

• Buen ambiente de trabajo.

Además, podrás beneficiarte de: descuento en parking, seguro médico, precio de empleado/a para consultas, urgencias y pruebas diagnósticas.

El Hospital Universitario San Rafael de Madrid pertenece a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, organización que cuenta con más de 17.000 profesionales que ejercen su labor en los 80 centros repartidos en toda España.

Formación Requerida

• Grado en RR.LL. y RR.HH., Administración y Dirección de Empresas o similar | FP2 - Ciclo Formativo de Grado Superior

Requisitos

• Experiencia previa de tres años en puestos desempeñando las funciones descritas.
• Conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de personal.
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio.
• Conocimientos de SAGE 200 y manejo de software de RR.HH.