Técnico / a de Organización de RRHH

El Corte Inglés; España; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

El Corte Inglés busca un Técnico de Organización para asegurar que la arquitectura organizativa evolucione alineada con los planes de negocio. El rol implica diseñar estructuras organizativas, analizar recursos y apoyar decisiones estratégicas desde Recursos Humanos. Se ofrece un entorno dinámico, formativo, y beneficios como flexibilidad laboral y descuentos en productos.

Servicios

Flexibilidad laboral: teletrabajo y jornada reducida los viernes

Acceso a formación continua y universidad corporativa

Descuentos en marcas y servicios

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares.
• Valorable: Postgrado en Organización o Recursos Humanos y conocimiento de Workday.

Responsabilidades

• Mantenimiento y evolución de organigramas según planes de negocio.
• Creación y mantenimiento del mapa de puestos del grupo de empresas.
• Elaboración y desarrollo de políticas en materia de organización.

Conocimientos

Análisis

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en ADE, Psicología, Economía, Ingeniería, Sociología o similar

Herramientas

Office 365

Power BI

QlikSense

Descripción del empleo

Te gustaría formar parte de una de las compañías más emblemáticas de España y contribuir a su evolución desde dentro? En El Corte Inglés creemos en el talento como motor del cambio. Por eso buscamos un / a Técnico / a de Organización para incorporarse al equipo de Organización y Control de Gestión HR , con la ambición de impulsar la transformación organizativa desde el área de Recursos Humanos.

Misión del Puesto

El objetivo principal del puesto es asegurar que la arquitectura organizativa de la compañía evolucione de forma alineada con los planes de negocio. La persona seleccionada trabajará en el diseño y mantenimiento de estructuras organizativas, el mapa de puestos y el análisis del dimensionamiento de recursos, prestando apoyo clave a la toma de decisiones estratégicas desde RH.

Principales funciones

• Mantenimiento y evolución de los organigramas conforme a los planes de negocio : análisis y aprobación de nuevas unidades organizativas.
• Creación y mantenimiento del mapa de puestos del grupo de empresas : descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Elaboración y desarrollo de políticas y normas en materia de organización.
• Dimensionamiento de FTEs por unidad de negocio , conforme a criterios de eficiencia y calidad.
• Seguimiento y control de las posiciones estructurales por centro y dirección, y aprobación de nuevas posiciones.
• Elaboración de informes organizativos para la Dirección de Recursos Humanos.
• Formación universitaria en ADE, Psicología, Economía, Ingeniería, Sociología o similar
• Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares
• Dominio de Office 365 y herramientas de visualización como Power BI o QlikSense
• Valorable : Postgrado en Organización o Recursos Humanos y conocimiento de Workday
• Entorno dinámico y colaborativo, con impacto real en el negocio
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía
• Flexibilidad laboral : un día de teletrabajo a la semana y jornada reducida los viernes
• Acceso a formación continua, universidad corporativa y beneficios para empleados
• Descuentos en nuestras marcas y servicios

Si te apasiona la organización, el análisis y quieres trabajar en una empresa en plena transformación, te estamos esperando .

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